干部“新春走基层”关键要“走心”

　　一年之计在于春。春节过后，各级各地坚持早谋划、早落实、早行动，纷纷开展“三进三帮”、“三解三促”、三带三进”等机关干部下基层调研走访活动。这是贯彻落实党的群众路线、践行“三严三实”、深化“两学一做”学习教育的务实举措。但是，不可否认的是，少数地方、个别干部不能正确对待，存在走过场或疲于应付等现象。干部“新春走基层”要想取得实实在在的效果，必须坚持走心不走神。

　　心诚则灵，心到则成。干部下基层，如果仅仅是为了完成“任务”，满足于人下去了，但是心没有下去，或者说不能带着一颗真心、怀揣一份真诚，即便下去了，也只能是走一圈、过一遍、聊一下而已，难以真正与群众心贴心、情牵情，更不用说能够真心诚意地为老百姓办实事、做好事、解难事了。故此，干部下基层必须坚持做到身入更要心入。只有俯下身去，沉下心来，在基层踏踏实实待上一阵，和群众实实在在相处一段，才能了解群众需求，学习群众智慧，让群众立场、群众观点扎根于心、落实于行。

　　接地气，才能有底气。习近平总书记指出，转变作风就是要打破“围城”、“玻璃门”和无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气很好。各级党员干部特别是领导干部要珍惜下基层的机会，满怀对老百姓的深厚感情，以百姓之心为心，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，主动自觉地深入基层、深入群众、深入实际，在同人民群众交流互动中感知百姓冷暖、增进彼此之间的感情，用脚步去丈量民生事业的长度，用心灵去体悟民生幸福的温度，不能也不允许隔着车窗、带着隔阂下基层，那样不仅闻不到大地的泥土味，也听不到百姓的心里话，更难以成为群众的贴心人。

　　送政策、送思路、送温暖，是干部“新春走基层”的题中之意。但是，不能简单地满足于“送下去”，更要致力于“带上来”。要通过“走基层”活动，将基层群众尤其是困难群众的实际诉求、现实问题带上来，并想方设法切实加以解决；将基层干部群众开展群众工作、脱贫攻坚、发家致富的宝贵经验带上来，并大张旗鼓地宣传推广；将长期扎根基层、干事创业、默默奉献的先进典型带上来，并公道正派地使用起来。要坚持问题导向，增强责任意识，善于倾听、善于发现、善于总结，常翻民生“小账本”，做好服务“大文章”，让下基层真正成为上下连心、官民互助的过程。

　　新春送暖得民心，精准帮扶奔小康。干部心中牵挂着困难群众的民生疾苦，并给他们送去党和政府的温暖，是“新春走基层”活动的一个重要方面。领导干部，作为人民公仆，来到基层，有责任、有义务对困难群众进行关爱帮扶，但绝不是概念性、象征性地送一些大米、油面、御寒衣物等生活必需品，而是要针对不同的对象群体，采取差别化、个性化、人性化的帮扶，并且要帮助困难群众找准贫穷困苦的“病根子”，进行对症施策、精准帮扶，不仅要扶贫，更要扶智，切实增强困难群众的“造血功能”，确保小康路上一个不少、一户不落，真正将下基层送温暖工作做到百姓的心坎上。

　　干部“走基层”，是干部接地气、转作风、惠民生、增能力、树形象的重要渠道，不仅春天要走，夏天、秋天、冬天都要走，要将之落实在平时、体现在日常，成为干部的思想自觉和行为习惯。要加大制度执行力度，落实干部“走基层”服务承诺制度、承诺事项限时办结制度，将走访中收集到的群众问题细化、量化、具体化，消除“民情日记只记不办”、“走访台账一交完事儿”等“走基层”陋习。要全面落实中央“八项规定”精神和防止“四风”问题反弹，轻车简从，不搞层层安排、对等接待，切实减轻基层负担。要加强监督检查，对于在“走基层”过程中弄虚作假、漂浮不实、影响恶劣的行为，要坚决做到严肃问责、严厉惩戒，从而倒逼党员干部特别是领导干部用心尽心走心、务实扎实求实。

　　“世界上最远的距离，莫过于我就在你身边，但我心里根本没有你”。广大干部只有身心合一、脚板与心灵双至，深深扎根于基层、扎根于群众、扎根于实际，才能不负群众期待。“走心”才能“走进心”。群众说好，才是真的好。正如习近平总书记所言，一枝一叶总关情。什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。因此，干部“新春走基层”必须始终怀着忠诚之心、爱民之心、公仆之心、责任之心、敬畏之心，真心真意走基层，真情真做为群众，努力成为农村群众的领路人、贴心人和主心骨，只有这样，方能成为深受农村群众欢迎的好干部、好公仆。