中新网北京2月8日电(记者 阚枫)连日来,多部门密集公布2017年度国家公务员招录的面试公告,众多招录单位的国考面试将在本月扎堆举行。作为国考竞争的最后冲刺,国考面试怎么“考”?如何保障公平公正?笔试入围后放弃面试该怎么处理?
国考“最热”岗位出面试名单
——“万里挑一”变“五人选一”
2月6日,曾出现2017年度国考“最热”岗位的民盟中央公布了面试人员名单。
在本次国考招录中,民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职的最终竞争热度超过“万里挑一”,刷新国考历史记录。在民盟中央公布的面试名单中,这一职位面试分数线高达137.5分,最终有5人入围面试。
本次国考,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人,公共科目笔试在去年11月27日举行。本次国考共有148.63万人通过招录机关报名资格审查,实际参考人数为98.4万人。
今年1月10日,国考公共科目笔试成绩公布,国家公务员局也公布了笔试分数线和首批进入面试的7.9万多名考生的名单。从1月中旬开始,参与本次国考招录的单位陆续发布了面试公告。
面试举行较早的是外交部和中国人民外交学会,今年1月15日至20日,外交部今年的国考专业科目考试和面试已经举行,中国人民外交学会则在1月15日至17日举行了专业科目考试和面试。
记者观察,绝大多数招录单位的面试时间定在本月中下旬扎堆举行,尤其是2月23日至27日,招录单位在这一时段的面试安排最为集中。
[责任编辑:张晓静]