媒体：解决“空心村”重在增强农村产业吸引力

　　过完春节，许多农民又将背起行囊外出打工了。这些年来，随着社会经济的发展，农村青壮年常年在外打工，只在春节时回家待几天的情况愈发普遍，由此形成的“空心村”也越来越多，成为了当下农村发展的一大问题。

　　春节期间回到家乡山西省芮城县阳城镇，与韩王村一位村民闲聊，他道出了自己的苦恼。这位村民是退伍军人，在外打工多年，如今想回家乡做点什么，然而除了缺少启动资金之外，身边也缺乏得力帮手，“想找几个年富力强的人一起干，一时半会儿还真不好找！”

　　众所周知，当前，脱贫攻坚已到了关键时刻。虽然说，在农村，许多人通过外出打工，生活条件较之以往有了很大改善，但全国不少地方的脱贫攻坚任务还很艰巨。为了在发展的道路上“不使一个人掉队”，各地政府因地制宜，从政策扶持、财政扶助等方面，推出了特色农业扶贫、光伏扶贫、旅游扶贫、电商扶贫等种种举措，列出了阶段性的目标任务，力求有所成效。

　　助推农村脱贫，既需要好政策，更得有好人手。当越来越多的农村青壮年选择了外出打工，一些扶贫政策在农村的精准实施就容易因缺少人力而影响转化效果。这不仅不利于脱贫攻坚目标的如期实现，也不利于乡村文化建设及农村留守妇女、留守儿童等问题的解决。

　　无论基于推进脱贫攻坚考虑，还是从留住“文化乡愁”等方面来看，进一步发掘农村潜力，创造更多就业机会，增强农村产业对于当地青壮年的吸引力，势在必行。

　　让更多劳动力“回家”，扎根农村发光发热，需要当地政府部门积极引导，尽力创造良好环境。可以结合所制定的脱贫攻坚政策，结合今后一段时期的产业发展目标，在村民中广泛开展宣传，组织开展技能培训，有重点地加强创业指导，为其“留下来”提供观念、技能上的支持。可以实施“能人带动”战略，对于那些有想法、有能力、敢行动的回乡创业者，给予全方位支持，发挥其示范带动效应。也可以通过发布人力资源需求信息、召开人力资源交流大会等方式，帮助劳动力尽可能地在当地用人单位找到适宜的就业岗位等等。

　　让更多劳动力“回家”，扎根农村发光发热，还需要相关金融机构帮其一把，为其提供得力的金融支持。近年来，各地金融机构在执行国家金融精准扶贫政策方面尽管做了大量工作，取得了一定成效，但与百姓的现实需求相比，还存在一定差距。如果，金融机构能围绕回乡创业人群，设计、推出更多灵活简便的金融产品，从信贷资金、结算渠道及其他金融中介服务方面给予妥帖扶持，相信会在解决回乡创业者燃眉之急的同时，也为自身赢得良好口碑、创造发展机遇。