公职人员兼职如何适度放开
沈占明
最近,中央印发了《关于实行以增加知识为导向分配政策的若干意见》的文件,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。
在法律上,这是一个非常重要的改变。根据以前《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条的规定,国家事业单位人员严禁兼职,违者最轻的处分是警告,最重甚至是开除。
在现实中,以前这样的案例比较少。究其原因,一是发现案件线索比较难。尤其是短期的个人兼职,比如高校教师在假期去给某个培训班讲课,如果当事人不使劲吵吵,外人很难知道。二是处理起来有顾虑。能兼职的都是在单位挑大梁、有真才实学的,在这点上人家雇佣单位精明着呢,谁愿意花钱请个二傻子?如果处理了这么多干将,以后单位的活谁干?
基于新的形势,在综合考量多方面的利益得失之后,《意见》在国家事业单位人员兼职问题上开了个口子,疏通知识和财富之间的通道,旨在激发科研人员创新创业的积极性,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。对于我们国家来说,在先后经历“知识越多越反动”和“造导弹的不如卖茶叶蛋的”两个阶段后,如今的“知识越多越有钱”怎么看也不像是个坏事。树立这样的前进标杆,确定这样的价值导向,人人思进百舸争流,最终必然是整个社会沿着正确的方向加速前进。
这个文件一出,很多公务员也怦然心动:都是公职人员,事业单位能兼职,公务员是不是也可以?
[责任编辑:郭碧娟]