记者从河北邢台市绩效管理办公室获悉：邢台市新出台《邢台市2013年度市直及驻市单位绩效管理工作实施方案》，把工作目标、过程监控、成效评估、结果奖罚统一起来，主要内容包括六个大项，并依此设定个性指标和共性指标，实行跟踪控制、季度通报、年终总评。
依据此方案，邢台市将在全市123家市直及驻市单位推行严格的绩效管理，凡是总排名处于末尾、对工作造成不良影响的，“一把手”和分管领导予以免职；单位被评为较差，其内部排名末位的内设机构负责人也将被免职。同时，邢台市要求各单位对内设机构及工作人员根据得分确定不同档次，对排名末位和违法违纪等人员予以免职或以其它方式问责。被问责或免职的人员，将由组织安排离岗培训，培训合格后由所在单位安排适当工作。
据悉，2012年，邢台全市先后有340名作风涣散、效能低下、吃拿卡要等损害发展环境的干部被问责，其中免职35人。（记者李增辉）
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