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代表委员号脉信阳“禁酒令”何以能“禁久”

2013年03月04日 12:16 来源:新华网 字号:       转发 打印

  中央关于改进工作作风的“八项规定”是两会代表委员热议的话题。在河南团,信阳籍代表在这个话题上格外受到媒体青睐,这源于信阳已经成功实施了多年的“禁酒令”。不少人都想探究:信阳禁酒何以能“禁久”,对改进工作作风有什么启示?

  信阳市2007年1月起实施了“禁酒令”,禁止公务人员工作日午间饮酒。6年多来,这一措施一直得到坚定执行,得到干部群众拥护。当地一些干部甚至说:“中午不喝酒,在生理上已经形成了习惯。”今年1月,信阳当地媒体通报了两起违反“禁酒令”的案例,新县两名干部在督查中被发现中午饮酒,最终分别受到行政记过和行政警告的处分。信阳督查组的工作人员说,刚实施的第一年查处了400多人,现在差不多3个月才能抓到一个违反“禁酒令”的,还都是在边远县乡发现的。

  全国人大代表、信阳羚锐制药股份有限公司董事长熊维政说,中午喝酒误事、败坏干部形象,大家都非常清楚。“禁酒令”发布之前,信阳的酒风是河南闻名的。“禁酒令”实施后,信阳禁酒成效和干部作风改变也是河南闻名的。作风好转对工作的有效推进和招商引资的吸引力,也显而易见。

  全国政协委员、河南信阳毛尖集团董事长陈世强说,在信阳工作日午间不喝酒,经历了三个阶段,由开始有纪律严查“不敢喝”,到下午要上班“不愿喝”,再到形成自主习惯“不想喝”,包括在节假日午间也不想喝了,已经步入良性循环。

  信阳禁酒之初,推动难度很大,不仅干部群众质疑是否一阵风,甚至还有酒协状告“禁酒令”违法,信阳市都顶住了压力,即使经历了市主要领导变动,“禁酒令”也作为一项不可动摇的政策延续了下来。

  全国人大代表、信阳市市长乔新江解释了信阳禁酒能持久的“秘诀”:一是有机制保证,有制度、有督导、有追责、有曝光。为推行“禁酒令”,信阳专门成立了三个督导组,被授予“先斩后奏”的尚方宝剑,可以随时入场检查,即使市委常委会也不例外。二是规定严格细致,领导带头、不留口子、不搞下不为例。不论什么类型的酒、不论什么级别的干部、不论什么理由,只要违反了禁酒令,一律视为违纪。即使省部领导来了,也没有因禁酒得罪人,还被当做信阳特色受到赞赏。三是制度人性化,将禁令限制在工作日午间、公务人员、本市范围,规定严格而又可接受。

  乔新江代表认为,只要我们建立制度保障,建立督导追责机制,将细化的措施落在实处,改进工作作风肯定会有成果,并最终形成内化于心的职业习惯和职业素养。

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