地方换届后省级政要阵容解析：有的有国企高管经历

　　中国各省份政要的新阵容已在月前各地两会换届后出炉。履新后的各省份人大常委会主任、政府首长以及政协主席将在两会上集体亮相。

　　五年一次的省级政要换届，透露出中共选拔任用执政核心骨干的哪些标准和新风向？新华社记者就此专访中央党校戴焰军教授、国家行政学院许耀桐教授。

　　更重基层经历、百姓口碑

　　戴焰军（中央党校党建教研部副主任）：近年来，执政党在选人用人上不断改进制度设计，一个重要特点是：非常强调基层实际工作经验，将其作为选拔任用领导干部的基本要求。其中的道理是，干部有对基层的深切体验，才能最大限度克服官僚主义和避免“拍脑袋”做决定。另外，干部选拔中更加重视群众意见，群众口碑作为用人重要依据的趋势愈加明显。

　　年轻化，高学历，更懂行

　　戴焰军：从年龄来讲，“50后”成为省级主要领导干部中坚力量，“60后”群体崭露头角。从知识背景看，省级政要们受过系统教育，有的还有国外学习经历。他们基本上都是本科以上学历，硕士学位拥有者为数众多，还有一些人是博士。具有这些特征的省级政要们，在面对大量社会管理和经济管理工作时，应该会更自信更懂行。