收入分配改革有待破冰

　　新华社记者近日在基层调研时观察到，收入分配改革已到攻坚时刻,亟待破解垄断和腐败两大难题。2013年，伴随中央接连传出的深化改革信号，人们期待更多具体配套改革措施出台。

　　规范垄断行业收入　提高劳动报酬占比

　　“你拿到年终奖了吗？”临近春节不少网站开栏“晒晒年终奖”，一些垄断性企业动辄数万元的年终奖让网民在“羡慕嫉妒恨”的同时，更感慨网上“晒的不是年终奖，而是收入分配不公”。

　　年终奖的差距实际上反映了不同行业间收入的差距。记者在广西南宁市西乡塘区环卫站调查了解到，当地环卫工人辛苦工作一年，收入不过2万多元，还不如一些大企业的年终奖多。

　　“环卫行业既属于高危行业，又属于低收入行业，与电力、煤炭等垄断行业相比，收入差距仍然较大。”这个环卫站工会主席朱伟雄对记者说。

　　据广西统计局分析，2011年，广西职工工资水平较高的是金融业、计算机、电力燃气等垄断行业和高技术行业，较低的是农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业等行业，其中工资水平最高的金融业是最低的农林牧渔业的3．88倍，两者年收入相差5．5万多元。

　　中国劳动学会副会长苏海南说，长期以来垄断行业和其他行业之间的巨大收入差距，与经济领域改革滞后、市场机制不健全有关，由于资源价格形成机制不合理，一些资源性行业企业以低成本甚至无偿使用公共资源；在一些行业，竞争不充分也使得一些企业依靠垄断地位获取超额利润。