五省区事业单位招聘被指歧视

　　近日，浙江、陕西、甘肃、广西、江西五省区事业单位发布的招聘公告被指涉嫌歧视，记者查阅发现，不少招聘公告在年龄和户籍上做了限制。10月16日，反歧视公益人士郭彬将前述情况公开举报至各省的人力资源和社会保障部门，要求对上述行为依法及时处理。

　　昨日有省区事业单位答复记者称，对于招聘公告涉嫌歧视的质疑不知情，只是按照往年的习惯进行公布，不知道这是歧视。

　　五省区千个招聘岗位99%设年龄门槛

　　据郭彬统计，这五省发布的事业单位招聘公告中，共计数百家单位、涉及千个招聘岗位设置年龄门槛。

　　在《2012年兰州市事业单位公开招聘人员公告》中，招聘的76家事业单位，合计总人数409名，100%设置年龄限制。其中，在招聘的247个岗位中，有170个岗位要求30周岁以下，占69%；其中62个岗位要求35周岁以下，占25%。

　　而江西省人力资源和社会保障厅官网发布的事业单位招聘公告显示，在招聘的159个单位，1497个岗位中要求25周岁以下的占13%，30周岁以下的占65%，35周岁以下的占15%，仅有不到1%的岗位无提及年龄的要求。

　　三省百家单位大部分只要本地户籍

　　据统计，在五省的事业单位招聘公告中，浙江、陕西、甘肃三省共计上百家的单位中，大部分仅限于本地户籍。

　　绍兴市此次18个事业单位的31个岗位招聘公告中，有14个单位的27个岗位要求“绍兴户籍”或“浙江户籍”。

　　而兰州市的75个事业单位提供了247个招聘岗位。其中31个单位的79个岗位要求“兰州户籍”，这些职位包括校医、护士。陕西全省12个区市共要招聘2000名专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员，但报名条件要求必须是“陕西户籍”。

　　官方回应

　　江西：往年都如此

　　昨日下午，针对郭彬的举报情况，记者采访了部分省市招聘公告的发布单位。

　　江西省人力资源和社会保障厅办公室工作人员告诉记者，刚从网络上看到消息，不清楚为何会有人举报这个涉嫌歧视的情况，“因为往年都是如此的。”

　　陕西省社区建设指导委员会办公室工作人员则以不清楚事情为由挂断了记者的电话。

　　兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室工作人员称，招聘公告除去岗位情况，其他要求一般根据往年习惯写的，并不清楚关于户籍的限制涉嫌歧视。

　　广西壮族自治区人力资源与社会保障厅、绍兴市人力资源和社会保障局办公室电话无人接听或者打不通。