人保部劳动工资研究所最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》称,我国企业工资分配的结构性问题突出,企业高管收入增长偏快,高管工资可比农民工高出千倍。同时,部分行业工资水平增长过快,水平过高,拉大了社会不同群体间的收入差距。
评:也可能是下层工资太低。
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[ 责任编辑:芮益芳 ]
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