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湖北回应“美女县长”8年6次提拔破格传闻:实为1次

2012年10月13日 13:26 来源:新华网 字号:       转发 打印

  这位新闻发言人介绍说,经组织部门调查,胡娟参加工作以来,共5次任职,4次属于按有关规定正常任用,1次属于按破格提拔有关规定破格任用。据介绍,2004年7月,胡娟从中国人民大学硕士研究生毕业,经过湖北省公开招考被录用为省委办公厅机关工作人员。

胡娟

  原标题:湖北咸宁公开回应网上“通山美女县长”多次破格提拔传闻

  新华网武汉10月12日电(记者李鹏翔、严墨洁)针对网上传说的“美女县长”“8年7次提拔6次破格”,咸宁市委组织部新闻发言人12日致电新华社记者,对此事作了回应。

  近日,一则关于湖北通山县县长胡娟“多次破格提拔”帖子在网上引发热议,有网友列举这名女县长六次升迁均为“破格”提拔后称,这种“破格”提拔是不是成为“出格”提拔?

  这位新闻发言人介绍说,经组织部门调查,胡娟参加工作以来,共5次任职,4次属于按有关规定正常任用,1次属于按破格提拔有关规定破格任用。网上传言其“8年7次提拔6次破格”的情况不属实。

  据介绍,2004年7月,胡娟从中国人民大学硕士研究生毕业,经过湖北省公开招考被录用为省委办公厅机关工作人员。

  2005年8月,胡娟试用期满,转正定级任命为副主任科员。根据人事部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》,“新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别”“从各类学校毕业生中录用的人员:获得硕士学位的研究生,可任命为副主任科员,定为十二级。”胡娟2004年7月被录用为机关工作人员,实行一年试用期,2005年8月试用期满,任命为副主任科员,符合文件规定。

  2007年8月,胡娟任省委办公厅主任科员。根据人事部《国家公务员职务升降暂行规定》,“晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一职务两年以上”,胡娟2005年8月任副主任科员,到2007年8月任职满两年,任主任科员符合文件规定。

  2008年7月,襄阳市面向全省公开选拔20名35岁以下副县级领导干部,公选方案报省委组织部审核同意。胡娟符合报名资格条件,参加公开选拔,笔试和面试综合成绩列第14位,进入考察(共60名考察对象)。经襄阳市委常委会和市委全会两轮差额票决,胡娟被列为任用对象,2008年11月被任命为襄城区委常委、宣传部长。此次任职属破格提拔,襄阳市委按规定报省委组织部审批同意。

  2010年9月,鄂州市委决定公开选拔10名县级领导干部,其中,面向全省公开选拔共青团鄂州市委书记1名。胡娟符合报名资格条件,参加了公开选拔,经笔试和面试,综合成绩列报考职位第一名。经组织考察,2011年1月鄂州市委常委会研究决定,胡娟任共青团鄂州市委书记、党组书记,属正常任用。

  2011年初,湖北省委从全省领导班子建设战略需要出发,为优化领导班子和干部队伍结构,适时配合市县乡三级领导班子换届工作,决定实施“年轻干部成长工程”。胡娟通过考试、考察,于2011年4月参加省本级“年轻干部成长工程”党政综合类培训班学习。

  2011年9、10月份,在县(市、区)换届过程中,省委选用了一批优秀年轻干部担任县(市、区)党政正职,其中4名80后县(市、区)长,胡娟从鄂州团市委书记岗位平职重用为通山县县长。

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