据《光明日报》报道，全国假日办针对今年十一黄金周出现的问题，建议在不增加原有法定节假日的前提下，可通过协调和腾挪其他假期和周末，对五一假期进行调整并适度延长。消息一出，网友就集中表达了“挪动工作时间休假太折腾”的观点。旅游业内人士也表示，更积极的做法是推动带薪休假制度的完善，让人流错峰。
挪动工作时间集中休假太折腾
据《光明日报》报道，针对今年“十一”黄金周出现的问题，全国假日办建议加快推进带薪休假制度落实，适时启动我国黄金周假日旅行机制研究。在不增加原有法定节假日的前提下，可通过协调和腾挪其他假期和周末，对五一假期进行调整并适度延长，形成多个假期窗口期，让群众有灵活的出游时间选择。调挪五一假期的消息一出后，立刻引发网上热议。其中，许多网友集中表达了“长假要调挪工作时间，太折腾”这样的观点。
网友“IngoAnna”说，挪用劳动者本有的休息假期，然后存在一起，不人性。连续上班会导致疲劳，到出游的时候再疲劳驾驶，只会导致更多交通意外。支持增加带薪年假，让广大群众弹性时间出游。网友“夜雨倾城”则谈到了公众集中休假日，所有市民不得不面临的问题。“黄金周弊端多，交通拥堵，运力超负，景点暴挤，事故频发；建议取消黄金周，劳动者按照自己的需求安排休假。”
也有部分网友，抱着“无所谓”的态度，“孟林的满月”说，十月他只放假4天，国定假日的长短，如何分配其实并没有多大关系，关键是看老板放不放假。
专家：增加带薪假有积极意义
旅游业内专家也对此提出了自己的看法，他说：“从报道看来，全国假日办是想通过对假期的合理分配，让旅游的人数、旅游质量、道路通行等一系列问题得到适当解决，但是不是能分流，还未可知。加之公众假日，对许多市民来说，仍是集中出游的高峰，可能会让未来的五一，演变成今年的十一。”
他同时建议增加带薪休假，他说，增加带薪休假对分流公众假日集中的人群有积极意义。但关键还要看各企业单位的执行力度。
在记者的随访中，市民陆小姐就说：“公司竞争压力大，虽然公司没有人要求加班，不得已也只能放弃带薪假的机会。有时明明可以休5天的假日，最后也打了折扣。”
旅行社：最好每季度有5天连休机会
记者也从旅行社方面获悉，他们认为，对于旅游行业整体发展来说，把假期集中调节到某一两个特定时间节点，很容易造成出游拥堵的情况。理想的状态的是，每个季度都安排5天的休假，这有助于缓解现有的情况，也会促进旅游业的发展。
“但归根结底，还是要落实带薪休假制度。”上海某知名旅行社亚太部负责人表示，“假期多了，时间错开，旅游的品质就会上升。”
但是面对带薪休假，许多市民也有不同想法。在沪上媒体今日发布的调查中显示，有两成多的市民没有享受带薪休假的机会。在这些人中间有，四成多的市民表示，由于竞争压力大，主动放弃了带薪休假。也有两成多的人表示，单位没有主动安排过带薪假。
[ 责任编辑：芮益芳 ]
