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25岁乡长拟任贵州安顺市团委副书记被质疑违规

时间:2012-08-06 16:10  来源:羊城晚报

  5日,贵州安顺市一份拟任干部公告被网友广而告之:该市一名叫侯轲的乡长,3年前本科毕业,现在拟公示为安顺市团委副书记,成为副处级干部。

  在贵州安顺市政府官网,羊城晚报记者查到这份发于7月20日的公告,7天的公示期已过。公告内容显示:侯轲,男,汉族,1987年3月生,大学学历,历史学学士,2009年7月参加工作,2007年4月加入中国共产党,现任安顺市镇宁自治县简嘎乡党委副书记、乡人民政府乡长,拟任共青团安顺市委副书记(试用期一年)、党组成员。

  记者统计发现,与侯轲一起被公示的24名副处级干部中,侯轲最年轻,其次为杨洁,1983年9月生的杨洁,从安顺市西秀区团委副书记,提拔为黄果树风景名胜区管委会副主任。

  “25岁你在干什么?别人已经是副处级干部了。”毕业才3年的侯轲飞速提拔,引起众网友好奇,“侯轲像奥运冠军一样三级跳,是否违反规定?”

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。”按此规定,侯轲不符合要求。

  不过,今年3月发布的《安顺市2012年公开选拔领导干部公告(第一号)》规定,面向优秀年轻干部公开选拔的副处级岗位中,年龄要1980年1月以后出生的,其中安顺市团委副书记要求1982年1月1日后出生;只需任副科级职务1年以上或现任正科(含非领导职务)即可,安顺市团委副书记要求需要2年以上乡镇工作经历。按此规定,侯轲又完全符合要求。

  对此,国家行政学院公共教研室主任竹立家认为,一些地方滥用权力,片面扩大、延伸对《党政领导干部选拔任用工作条例》中“应当注重选拔任用优秀年轻干部”的理解,越级、破格提拔年轻干部,“有能力的年轻干部应该提拔,但应该有个度,刚工作两三年,展现的工作能力已经到提拔副处的程度了?”竹立家说,一些地方片面强调提拔年轻干部,这对年长干部并不公平,有时造成了机关内部关系紧张。

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编辑:芮益芳

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