要将事业单位用人管理制度提高到立法层面，用法律约束用人单位的行为规范，加强对执行的监管力度，真正打破事业单位各自为政的局面
笔试总成绩17分，行政能力测试6分，这样的成绩竟“杀入”满分100分的事业单位招考，这在许多奔波于各个考场的考生看来，无疑是“天方夜谭”。但这一看似不可能的事，却在安徽省池州市青阳县真实上演，该县国土局国土资源中心所（分局）管理岗位入围面试名单中，成绩仅为17分和18分的两名考生竟拿到了“通行证”。
一时间，各种质疑和猜测纷纷出现。对此，官方回应称程序完全合乎规定。然而近日，《法制日报》记者在青阳县公布的笔试和面试合成成绩单上发现，这个被当地官方称为并不违规的岗位已经“消失”。
17分入围面试引争议
5月6日，青阳县在网上公布了该县部分事业单位招考信息，计划招聘34名工作人员。和常规事业单位招录考试一样，采取笔试加面试的方式进行，笔试满分成绩为100分。
6月12日，考生的笔试成绩和入围面试名单出炉。编号为12013的管理岗位隶属于国土局国土资源中心所（分局），共有7名考生报考，4名考生入围。出人意料的是，其中第三名和第四名的分数竟只有18分和17分，与入围第一名的考生相差三十多分。相较于其他岗位最低分43．2分、最高分74．2分的成绩而言，格外引人注目。
