人社部指导调整最低工资标准 欲解外国人社保问题

　　截至9月底，北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21.7%，昨日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，将指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。此外，社保基金投资运营办法正在研究制定，在保证安全性的前提下，争取实现较好的效益。

　　对于各界普遍关注的上海市处级以上女干部将退休年龄延至60岁，尹成基说，上海退休年龄试点不是全国统一政策。

　　将指导各地调最低工资标准

　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍，截至9月底，北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21.7%。目前全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元，小时最低工资标准最高的是北京市13元。25个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。

　　尹成基表示，人社部下一步将稳步推动工资集体协商，指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。在全国开展2011年企业薪酬调查试运行工作。

　　据统计，1–9月中国社会保险基金总收入16382.3亿元，同比增长26.9%。尹成基昨日表示，人社部正在会同有关部门研究制定社保基金投资运营办法，在保证安全性的前提下，争取实现较好的效益。

　　启动互免谈判解决双重缴费

　　为了保障在中国就业的外国朋友的社会保险权益，人社部最近制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》。尹成基说，关于避免双重缴费问题，国际上通行做法是开展双边或多边谈判，通过签署政府间包含双方互免条款的社会保险协议加以解决。2001年和2003年，中国政府分别同德国、韩国签署了社会保险双边协定，对双方驻在国人员互相免缴特定的社会保险费用作出了相关规定。尹成基最后补充，目前日本和欧盟的一些国家正在与我们进行这方面的协商。我们也会积极加强与美国的沟通，在这方面争取积极推进。(记者 于梦江)

点击更多新闻进入新闻中心　要闻　时政新闻

[责任编辑：吴怡]