编者的话
我国现有行政村60多万个，村干部数以百万计。这些村官既是“将尾”又是“兵头”，其能力、作风、心态如何，直接关系着乡村的建设和发展。
现阶段农村工作任务重压力大。“中国式村官”到底难在哪儿？困境该如何破解？本报记者近日走访了几名“村官”，请他们讲讲心里话。
老板村官魏翀 没奉献精神不行
●村务外人难插手 人才农村留不住
51岁的魏翀身材高大，架着一副近视眼镜。1997年，魏翀从年收入20余万元的生意场“转业”到江西省高安市蓝坊镇魏家村，当上了年收入仅有2000元的村官。
由于不是党员，他先是挂了村委会副主任的职，3个月后，因工作出色当上了村委会主任，主持魏家村的工作。没出一年，魏家村的各项工作就在蓝坊镇排到了第一位。声名远扬的魏翀，也因此成了“救火队员”。毗邻魏家村的兴仁村是个远近闻名的“麻烦村”。蓝坊镇决定把兴仁村一个连续3年抗粮抗税的村小组划归魏家村委会。谁知宣布任命的当天，镇领导和魏家村的干部从晚上7点等到11点，不见一个兴仁村的干部来开会。“当地宗族色彩浓厚，外人很难插手。这也是为什么农村工作最好是要本地人来做的原因。”
由于当前青壮年大量外出务工，新农村建设和日常工作都面临着较大的困难。魏翀认为，新时期农村工作的难点，在于设法带动村民致富，兴办好各种公益事业。魏翀觉得，选拔村干部尤其是村支书和村主任，有必要考虑其经济基础。“这样的人一般在农村都有一定的社会地位，群众才信服你。”
虽然国家出台了许多政策鼓励人才到农村干事创业，但人才缺乏依然是农村工作的一个瓶颈。魏翀曾希望一个本村优秀的大学毕业生担任村主任，但却因为待遇等问题未能如愿。“做好基层工作，需要一批有水平、有能力的人，其实农村不是没有这样的人才，但问题就在于留不住。”
从当上“村官”开始，魏翀的生活便发生了大逆转。2001年，正是魏翀为解决兴仁村积弊而焦头烂额的时候。他的养猪场里30头怀孕母猪全部流产，直接经济损失在3万元以上；2004年，魏翀和朋友在上海创办嘉翔门窗有限公司，并成为通用汽车的门窗供应商。但由于没时间到上海进行管理，企业逐渐走上下坡路……“当这个村支书，没有奉献精神真干不来。”在魏翀看来，“当了村干部，精力和时间就要保证，自己的得失要看淡一点。”（记者 卞民德）
女村官党金菊 村务家务一肩挑
●权小事多待遇低 传统观念挑战多
陕西省合阳县百良镇李家庄村地处黄河沿岸，三面环沟，5年前还是全县有名的自然条件差、经济落后、村“两委”班子瘫痪、进京群体上访不断的“烂村子”。2006年，村支两委换届，党金菊高票当选村党支部书记。
“村支书这个岗位，权力比芝麻小，事情比沙子多。”党金菊说，“上级的各项政策、工作任务最终都要落到村里。可村民的文化素质比较低，想办任何一件事情，都会遇到这样那样的问题。回想这几年走过的路，确实很难。”
2008年，党金菊通过外出考察，决心号召村民开发黄河滩地种植莲菜，一亩需要投资2000多元。群众议论纷纷，说她“简直胡闹”。她就带领村干部和群众代表去参观学习，谁知回来后还是没人愿意干。党金菊决定自己先栽植100亩，让大家看到效益后跟着干。当时，距离下种只剩下90多天，一次性投资需要20多万元，从哪里凑到这么多钱呢？有人劝她：你一个女人，怎么这样不安心，胡折腾？可这是全村人都在“盯”着的事，她瞒着家人凑了13万元。
“那段时间，我整宿整宿地合不了眼，怕万一失败，那么多钱怎么办，还会被耻笑，压力特别大。”党金菊说，在她和丈夫的精心管理下，100亩莲菜当年纯收入达到12万元，“群众因此认为我是个能人，也就跟着干了。”
一个难题解决了，新的难题又接蹱而至。党金菊说：“有的事情，上面任务压得重，可是老百姓积极性不高。办不好，领导要怪；强行办，群众不答应。你说这村干部该咋整？”党金菊坦言，当村干部操心很大，整天为村里事跑来跑去，没有节假日，但是待遇非常低，“每个月300元，还不够城里人吃顿饭的。”
作为一名女村支书，党金菊比男村支书更难，付出的也多得多。“项目都是靠‘跑’的。上级领导多数是男性，如果领导白天没时间，还可以约到晚上谈。女村官就不行，要注意场合，不然会引起非议。”另外，“男人做‘甩手掌柜’没问题，女人就不行，工作一样做，家里还要料理好。更重要的是传统观念的压力，村子大，男能人也不少，肯定有不服气的，凭什么让你一个女人管啊？等看笑话的人也有。”（记者杨 彦）
[责任编辑：吴怡]
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