记者13日从北京市人力资源和社会保障局了解到,2011年,除特殊职位外,北京市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100%,区县要达到80%。
北京市人力社保局相关负责人表示,2011年将继续扩大公务员公开遴选范围,选拔优秀基层公务员充实党政领导机关,建立来自基层一线的党政领导干部培养链;对竞争上岗工作加强政策指导,提高竞争上岗人员比例。做好党政机关和基层一线干部双向挂职锻炼工作,进一步优化公务员队伍结构。
据悉,2010年,北京首次开展公务员公开遴选;全面推行竞争上岗,市、区县机关竞争上岗人员分别达到72%和68%,全年新录用5876名公务员,市、区县党政机关录用两年以上基层工作经历人员的比例均达到83%。
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