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扬子晚报:“弹性退休”并非真的那么靠谱

2011年06月03日 22:06:51  来源:扬子晚报
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  是否延迟退休的争论迅即升温,推行弹性退休制度的呼声渐起(9月27日《法制日报》)。

  早退有早退的好处,晚退有晚退的妙处,在退休年龄的纠结上,其实决策部门与公众的价值分歧始终有点鸡同鸭讲的味道:譬如制度设计的着力点在于社保的“口袋”,然后综合研究人口结构、就业状况等因素;而公众的兴奋点显然比较分散——不同情况不同职位不同权力不同薪酬者,都在打自己的算盘。

  于是,有折中者提出中庸之道的弹性选择——想走的走、想留的留,看起来皆大欢喜,各不得罪,甚至很多论者鼓吹“弹性退休制度是应对老龄化社会的有效措施”。但问题是,弹性退休真的那么靠谱吗?

  一方面,弹性退休给“想退退不了”、“想留留不了”的部分群体提供了“弹性空间”,其结果很可能是有权有利者要继续“奉献余热”,而普通民众在不对等的劳资关系面前却无法按时而退——弹性退休成了变相的“延长退休”,并鼓励了在退休问题上的合法寻租。

  另一方面,过于理想化的弹性退休,实践中也可能引发比较后带来的一系列矛盾:譬如公务员如果长期“弹”着不走,企事业单位拿高薪的高管为什么不能效仿?假如某地工作二十年就可以退休,如何以翔实的理由说服民众本地就是不行?别忘了免费的“神木模式”已经让异地如芒在背的教训。

  因材施教是好事,最后成就的“重点班”、“奥数班”却让人脸红;弹性退休看起来也很靠谱,但如果没有扎实的财力支撑、没有健全的社保制度兜底,“弹性”也可能演绎出新的乱象与不公。(江苏 邓海建)

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[责任编辑:王怡然]