重点检查高温作业场所劳动保护工作 督促企业落实高温作业职工各项劳动待遇
据中工网报道，针对近来全国各地高温天气频发的情况，日前，全总发出《中华全国总工会关于继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》，要求各级工会对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所劳动保护工作进行检查；督促企业适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制加班加点，减少高温时段作业；配合人力资源和社会保障部门，督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费，提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。
近来，我国一些地区高温天气频发，给职工身体健康和生命安全造成较大损害。近日全国较大范围还有高温天气，为切实维护职工安全健康权益，进一步做好高温期间职工防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和各类事故的发生，全总特发出紧急通知。
《通知》强调，各级工会要把关心高温天气职工生产生活、积极做好职工防暑降温工作作为当前工会工作的一项重要任务来抓，加强对防暑降温工作的组织领导，继续采取有效措施，督促和协助用人单位全力以赴做好职工防暑降温工作，努力保障生产过程中职工的安全与健康。
《通知》要求，各级工会要充分利用工会劳动保护监督检查网络优势，充分发挥“群防群治”的作用，开展专项督查，重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，解决生产作业和生活环境的突出问题，努力把防暑降温工作落实到每个车间、每个班组、每个高温岗位和每个职工。各地工会要组织有关人员深入企业、深入工地进行防暑降温设施检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。各基层工会和企业工会要督促企业做好劳动组织和管理，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，增加生产作业中的职工轮休，缩短一次连续作业时间；积极采取措施，改善作业条件和环境，加强通风降温措施，做好防暑降温设备的维护和保养，保证设备的正常使用，为职工创造良好的生产作业环境和条件。
《通知》要求各级工会积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇，配合人力资源社会保障部门加强对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费，提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，加强女职工劳动保护以及职工休息休假权利等相关待遇政策，对于孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差以及患有高温禁忌症的职工要进行适当安排，防止发生意外事故，切实维护职工的合法权益。
高温期间也是各类事故易发多发的时期。《通知》要求各级工会要督促企业加强对危险化学品的管理，防止各类工伤事故和职业中毒的发生，对于在高温场所因工作原因引起中暑，并经医疗卫生机构诊断为职业病的职工，工会组织要积极协助人力资源社会保障部门做好工伤认定工作，确保职工依法享受工伤保险待遇。
《通知》强调，各级工会要集中开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动。安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到户外职工集中的用人单位和重点工地开展走访慰问活动，对职工生产作业场所特别是农民工相对集中的工地、厂房等进行普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。同时，各级工会要大力开展形式多样的职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动。采用发放防暑知识资料、制作防暑宣传栏、开展防暑知识讲座等方式，加强职工防暑降温知识的宣传教育，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。
[责任编辑：杨云涛]
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