人保部官员：将大多数争议案件用柔性化方式处理

　　1月20日，全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在广州召开，人力资源和社会保障部副部长杨志明表示，2010年仲裁调解工作要做好五项重点工作，其中之一是落实劳动人事争议仲裁组织规则，在大多数(市)、县(区)建立仲裁院。

　　人力资源和社会保障部副部长杨志明，广东省委常委、副省长肖志恒出席会议并为广东省劳动人事争议调解仲裁院揭牌。

　　杨志明在座谈会上讲话强调，2010年仲裁调解工作要做好五项重点工作：一要落实调解工作指导意见，将大多数争议案件用柔性化方式及时处理；二要落实劳动人事争议仲裁组织规则，在大多数(市)、县(区)建立仲裁院；三要落实劳动人事争议仲裁办案规则，不断提高仲裁办案的质量和效率；四要加强能力建设，提升调解仲裁队伍总体素质；五要改善工作条件，确保调解仲裁工作有序开展。

　　肖志恒在致辞中指出，近年来广东省劳动人事争议调解仲裁工作把握发展机遇，形成广东特色，构建多渠道、多层次的基层调解网络。坚持快立、快调、快审、快结处理劳动争议，结案率保持在90%以上，有力促进了广东省劳动人事关系和谐稳定。省劳动争议仲裁委员会办公室连续两次被省委、省政府评为“广东省文明单位”，2009年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。

　　据悉，目前广东省已初步建立起简便、灵活、高效、快捷处理劳动争议新机制，处理了约占全国1/4的劳动争议案件。据统计，2009年全省处理劳动争议仲裁案件31.7万宗，其中约80%的案件在仲裁阶段得以解决。

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[责任编辑：张晓静]