银川：政府机构将实行“扁平化”管理提高效能

　　新华网银川12月4日电（记者 马俊）记者从宁夏银川市编办获悉，银川市将在市直部门推行“扁平化”管理改革，以减少管理层级及办事环节，提高工作效率，改变工作人员苦闲不均的现象。

　　据了解，银川市将根据 “政策调研、行政管理、行政审批、执法监督”四大块职责，对市直各部门内设科室进行整合，不再设“科”。根据职责需要和编制情况分别实行大处制和单层制管理模式。

　　35个部门将实行大处制管理，共综合设置大处136个；24个部门实行单层制管理，内设机构由改革前的316个减为136个。同时，银川市将过去的一级主管、二级主管改为主管、副主管，主任科员、副主任科员不再称为一、二级主管。改革后，共设置主管395名，副主管129名，科级领导职数共计524名，比机构改革前减少了41名。

　　同时，全市各乡镇在全面推行扁平化管理改革中，不再保留原行政机构和事业站所，并根据党政综合、经济服务、社会事务管理、公共服务等四大块工作，整合职能，综合设置若干个行政事业机构。乡镇党政领导根据分工，分别兼任乡镇内设机构的负责人。原乡镇的中层领导全部充实到基层，并从事相关业务工作。

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[责任编辑：张晓静]