台湾劳工连续工作不准超6天 劳团：本是应该

劳工示意图。（图片来源：台湾《联合报》）

　　中国台湾网6月30日讯　据台湾“中央社”报道，针对台当局劳动部门废止劳工可连续12天上班合法函释，台湾国际劳工协会研究员吴静如29日表示，函释违反“劳动基准法”精神，废止是应该的。

　　报道称，有雇主利用1986年内政部门有关“7天例假可挪移”函释，要求劳工在头尾两天休假的情况下连上12天班。但劳动部门29日宣布废止这个函释，即8月1日起劳工不可以连续工作超过6天。

　　对于30年前函释被废止，吴静如表示，工作7天休1天是看在劳工体力上的极限才这样规定，若例假日当天还要劳工工作，雇主应该被处罚。现今社会过劳情况相当严重，被废止的函释早就违反了这个规定，“现在废止有点太晚了”。

　　至于工商团体认为废止函释将造成企业须在旺季增聘临时人力，有加班需求的弱势员工却无法加班，无弹性恐制造更多冲突等响应，吴静如则表示，这话太践踏台湾劳工的身心状况。

　　吴静如指出，台湾长工时是举世有名，低工资环境导致大家不得不加班，加班后还要求大家一直加班，这些都是创造台湾奇迹下劳工们的血跟汗。她说，台湾民众所得一直上升，但是劳工实质薪资却没有提升，“这样根本是吃人够够”（闽南话，意思是欺人太甚）。