调查称台湾逾8成上班族自觉不孝 对父母有亏欠感

　　据台湾“中央社”报道，根据1111人力银行调查，在25岁以上、父母健在的受访上班族中，超过8成6因工作对父母有亏欠感，主要是来自无法给父母好生活、无法陪伴等因素。

　　母亲节将至，1111人力银行今天公布“上班族孝亲压力”调查。1111人力银行调查自今年4月14日到5月5日，针对25岁以上且父、母健在的上班族会员，通过网络问卷进行立意抽样调查，有效样本数876份。

　　调查显示，受访25岁以上且父、母健在的上班族中，超过8成6因为工作对于父母有亏欠感。

　　进一步了解原因，在可复选的情况之下，73.3%薪资收入低，无法给父母较好的生活；32.6%因为在外地工作，无法陪伴父母而觉得亏欠；29.4%因为认为自己工作不稳定、社经地位不够高，让父母脸上无光。

　　交叉分析发现，其中以41岁到50岁的上班族对父母最为自责。

　　1111人力银行副总经理李大华表示，除了低薪现象之外，台湾劳工平均 1年的劳动时间约2124小时，加上外地及岛外工作人口增加，使得上班族疏于陪伴父母，成为在物质条件之外上班族对父母最大的亏欠。

　　李大华建议，企业开放家有卧病长辈的员工，如远距工作、弹性工时及休假，甚至更积极的提供急难救助及纾困等措施，以避免“子欲养而亲不待”的遗憾发生。

　　上班族也可善用科技的便利与父母分享生活，除了传统的电话之外，运用通讯软件或社群平台，视讯聊天、分享照片或文章，更能强化亲子心灵及情感交流，弥补空间造成的距离及遗撼，让忙录的上班族也能兼顾家庭“实时行孝”。