台湾缺谈判专家 典狱长自愿换囚反添不利变量

　　高雄市警察局长陈家钦（图：台湾《中国时报》/吴江泉 摄）

　　据台湾《中国时报》报道，高雄大寮监狱发生受刑犯挟持典狱长事件，意外引发海内谈判专家“人才荒”问题。台湾中华警政研究学会秘书长、前警大教授叶毓兰12日披露，台湾警方只在2003年曾经做过一次比较大规模、有计划的谈判人才训练，且该训练仅为期一周，从此之后就再也没有相关训练。

　　叶毓兰表示，前天在现场负责指挥的高雄巿警局长陈家钦与新北市副市长侯友宜是同班同学，胆识、人生经验及处理黑道经验都足够。但她呼吁，“警政署”应该要重新有计划地训练，也需要结合社工、心理、医学等领域共同促成。

　　是否显示海内谈判人才不足？叶毓兰说，台湾商业谈判人才很多，但台湾警察过去10几年来已疲于奔命，在谈判专业人才的养成上，没有居安思危。尤其目前国际已出现多起恐怖攻击，未来需要谈判专家的可能性很高。

　　她指出，前天劫狱案中最严重的威胁，就是受刑人有手机可以上网、看到外界情形，完全掌控外界信息，这在谈判过程较少见。通常警方能掌握最完整讯息，对方知道越少越好，这是信息不对称。

　　叶毓兰并质疑，所有人在进入狱所前，都需要在戒护区外缴交身上的电子器材，由此可见，大寮监狱管理明显有缺失。

　　对于电视台与嫌犯、人质直接连线，叶毓兰说，媒体或许会受到警方托请，协助嫌犯情绪缓和、向公众信息揭露等。但像前天那样“各自演出”，当时嫌犯情绪非常激动，记者并不了解谈判技巧，万一在对谈过程中不小心触怒嫌犯，让对方无法控制情绪，反而不利现场掌控。

　　至于典狱长陈世志自愿换囚，叶毓兰虽认为“勇气可嘉”，但这种处理却制造其他变量，甚至等于帮对方增加筹码，对警方来说十分不利。

　　叶毓兰表示，警方后来找上与囚犯熟识的前高雄市议员李荣宗，符合谈判技巧中“建立信赖关系”。这也是前竹联帮精神领袖、现中华统一促进党总裁“白狼”张安乐到现场后，狱政主管机关不让他进入的原因，不希望第三者介入后，影响囚犯情绪。