女助理被老板猥亵 为保工作不张扬遭老板娘逼退

　　据台湾“中央社”报道，邓姓老板被控在公司仓库多次猥亵、性侵女行政助理，女子先后告诉老板娘及同事，协商赔偿和解，女拒领报案，老板被判5年6月。

　　台湾高等法院台中分院判决书指出，邓姓老板在2006年间雇用一名女子担任行政助理，在2010年2月期间，一连7次要求或强拉女助理到公司后方仓库内，趁机猥亵性侵。

　　邓姓老板多次道歉、保证不再侵犯，却持续不断骚扰，女助理员希望保有工作，以手机简讯告知老板娘，老板娘保证不会再遭侵犯，但要求不得张扬，女助理因认为老板娘有意逼退她，而告知女同事。

　　老板娘不满女助理张扬，提议给予赔偿，要求自动离职，由老板出面与女助理签立合约书，约定赔给新台币18万余元，但女助理不想离职，也不愿和解，先签立和解书，取得证据后，拒领赔偿金，并向警方报案。

　　一审依强制猥亵及性交等罪，判处邓男徒刑5年6月，邓男及检方均不服，提起上诉。二审判处驳回，维持原判。全案强制性交及猥亵罪部分得上诉、性骚扰罪部分不得上诉。