台湾大学部分学生发起筹组成立台大工会，台大校方不服，以“劳委会”为被告，提出行政诉讼希望否决工会成立，台北高等行政法院7日审结，判决台大败诉。
据台湾《中国时报》报道，为团结校内劳工力量，与校方协商教学助理的薪资问题与校园劳动状况，部分具有台大学生身份的工读生，和台大专任研究助理、兼任研究助理、教学助理和研究计划临时工，从2011年起，发起筹组台大工会。
但是，筹组过程一波三折：台北市府劳工局认为兼任研究助理、研究计划临时工及教学助理，难以认定与校方具有雇佣关系，以联署人数不足法定30人为由，驳回工会成立的申请。其中20位代表人不服，向“劳委会”提起诉愿后，结果“劳委会”作成有利台大工会筹组的认定。
台大校方不服，提出行政诉讼，希望撤销原处分和诉愿决定。台北高等行政法院审理后，合议庭认为兼任研究助理、研究计划临时工及教学助理，与校方具有雇佣关系，原诉愿决定和处分并没有不当，昨日判决驳回台大提出的诉讼。
台大主秘林达德、学务长陈聪富均表示，校方尚未收到判决书，下一步该怎么做，目前还没确定。
陈聪富分析，诉讼驳回有2种可能性，第一种是不具诉讼利益，第二种则是认为“劳委会”主张有道理，因此，台大要等拿到判决书才能进行后续处理。但强调如果法院最后认定兼任助理属于劳工身份，台大会依法处理。
台大工会秘书长林凯衡认为，从“劳委会”诉愿决定到如今行政法院的判决，都承认研究生助理的劳工地位及劳动权益，宣告了学生身份与劳工身份并不冲突，“这不只是台大工会的胜利，也是全台湾超过10万名研究生助理的胜利”。
林凯衡指出，台大应该停止上诉，与工会对等谈判，承认劳雇关系，改善劳动规范，同时要求校长改善学术产业的劳动条件，并呼吁台湾大专院校立即检讨校园的劳动处境。
他强调，争取劳工身份是为了争取工时、工资、劳保等劳动权益，无论是台当局还是大学，都必须承担更多的责任，“台湾需要的是人才，不是奴才。”
[ 责任编辑：朱炼 ]
