尼特族指15至29岁，未在学、未就业的青年，他们当中的许多人沉迷网络。台湾联合报资料图
据台湾《联合报》引述台湾官方数据，去年台湾未就业、未就学的青年“尼特族”有47.2万人，也就是说，每10位台湾青年，至少有1人是尼特族。
尼特族一词源自英国，根据“经济合作与发展组织”(OECD)定义，是指15至29岁，未在学、未就业的青年。报道称，造成台湾年轻人失业、就业意愿低落的原因各式各样。有人是技能不足根本挤不进就业市场；有人是因工时长、薪资低，还有人是因父母亲保护太过，求职变成消遣活动。
履历写成小说 求职碰壁两百次
25岁的台湾青年阿凯毕业于会计系，退伍两年投过200多封履历、到50多家企业面试，全都没下文。他说要念书考证照，却每天花十几小时玩电脑游戏。
阿凯自认在校成绩不好、表达能力不好，只有几张基础证照，所以求职时只要求2.2万(新台币，下同)待遇，但雇主还是看了履历就按拒绝。
外展员发现他把履历当小说写，还分前传、后传，读完一半还是一头雾水。外展员建议阿凯，想找到工作得先改造履历表，在旁不时插话的妈妈，则说了好几遍：“先戒掉电玩吧！”
妈求助外展员 儿子怪妈管太多
24岁小郑，是另一类型。中文系毕业的小郑，退伍后曾到日本料理店当服务生，但因休假少、月薪2万出头、工时长，雇主未帮他加入劳动健康保险，做了半年主动请辞。
外展员去郑家好几次了，每次都带去几个职缺讯息，但小郑只盯着电脑，并抱怨妈妈，干嘛跟陌生人讲他没工作。
不舍孩子吃苦 “回家给爸妈养”
外展员庄雯青说，青年人失业，常是父母比孩子还急。但听孩子说压力大、薪资少，又鼓励“回家让爸妈养”。
就任于“职业训练局”的林淑媛说，青年未就业分三类，“尼特青年”需要提高就业意愿，“失业青年”缺的是工作机会和职涯咨询。有人则是找工作时饱受挫折，长期下来变“怯志青年”，需先提高就业信心。
厌学、人际交往退缩是尼特的征兆
台湾美和科技大学社会工作系助理教授翁令珍观察，大学生拒学、休学、退学原因若是人际关系受挫，有可能就是尼特族潜在族群，学校是第一线把关者。
翁令珍也发现，现今大学生容易对未来没目标，“不知道读出来可以做什么？”
她说，人际互动是最终影响成为尼特族的原因，他们普遍出现独立性不高、没有发展该年龄应有的心智成熟度等特质。
翁令珍曾遇到一名学生茧居10多年，平常一人待在房间，吃饭时也很少出来，鲜少与家人互动，每次出门都是和网友相约，但似乎又遇挫折，让他再度退缩。
翁令珍认为，解决尼特族的根源，可以透过家族谘商，从辅导父母亲开始，循序渐进展开家族治疗。
家庭教育则应从小培养孩子独立性，增强孩子们挫折忍受度，让成长中的孩子学会面对受伤、挫折，有现实感，替自己行为负责，而不是遇到挫折就躲起来。
翁令珍指出，曾有研究，将尼特族集中在一起，一同担任志工或服务营队的团体工作，学习人际接触，增加“普同感”，这类型非正式治疗方式，可循序渐进让尼特族不再惧怕人群。
恐衍生不婚、不生、不养的问题
“尼特族是社会长期普遍存在的问题。”翁令珍说，解决尼特问题一方面要从家庭着手，系统性协助尼特青年走出自我的保护伞。另一方面，对于初高中的生涯辅导专业课程，也应更加重视，“预防胜于治疗”。
“尼特族”现象存在已久，随着社会的变动与经济的恶化，愈趋严重，学者专家认为，当局对这个问题关注不够，需要投入更多努力，以避免劳动结构老化，及后续衍生“不婚、不生、不养”的问题。
[责任编辑：周剑]
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