据台湾媒体报道，母亲节将至，许多职场妈妈因无法亲自照顾小孩产生很深的罪恶感，岛内求职网站特别调查“职场妈妈心声”，结果发现，78.7%的职场妈妈因为没空陪孩子，觉得很对不起孩子，在工作与孩子间，经常面临取舍，不得已要请假时，只有43.4%主管或老板会完全准假，另有49.4%的主管是有条件准假，造成职场妈妈面临双重压力，因此有82%曾担心因为请假多会失去饭碗。
根据“主计处”调查，目前全台有工作的已婚女性超过290万人，上班时照顾小孩的任务，主要是托付给安亲班、托儿所（34.8%）、其次是公婆（26.2%）、娘家（21.5%）。但是仍然有78.7%的职场妈妈认为无法亲自照顾小孩，让她觉得有罪恶感。
如果拿“职业妇女”与“职场妈妈”相比较，台湾女性对扮演“职业妇女”是较有自信，给自己的工作表现平均打出75分，甚至过半数（58.8%）认为若不是母亲的角色，而是爸爸的角色，她们的表现会更好。可是在妈妈角色上，自己只给及格边缘的64分，显示出台湾职业女性不认为自己在妈妈角色上是称职的，其中隐含很深的不满意，因此带来强烈的罪恶感。
全职妈妈的工作是24小时待命，若采家务有给制，职场妈妈平均要求领月薪3.5万元(新台币，下同)，似乎是资深员工的薪资，若换算成每天工作12小时的时薪，全职妈妈的时薪仅97元，比基本工资低。尽管“妈妈”是份吃力不讨好的工作，但还是有近7成（69.6%）的职场妈妈表示，如果人生可以重来一次，还是愿意生孩子。
面对孩子、工作、自我等三重压力，“三头烧”的职场妈妈几乎是不得喘息，49.6%表示一年之中，没有一天能有完全属于自己的休息时间。所以她们有个“跷家梦”，而且认为平均要独处5天，才算是真正有休息。过母亲节时，最想收到的礼物第四名也是休息一天，可见得对于休息的渴望。
[责任编辑：李帅]
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