台湾产业幸福感6.7 处于及格边缘

　　据台湾《旺报》报道，台湾中华征信所首次针对台湾5000大企业的经理人，进行“产业幸福指数”大调查，这是第一份“台湾产业的幸福成绩单”。调查结果显示，产业的幸福感整体平均只有6.7分(满分为10分)，勉强在及格边缘。

　　“钱多、事少、离家近。”一向是小资男女衡量工作满意度的绝对考虑，不过“产业幸福指数”大调查却发现，幸不幸福更重要！中华征信所从工作薪资、工作内容、制度福利、升迁机会、工作成就感等五大面向，综合检视“产业幸福指数”。

　　调查指出，“产业总体幸福感”为7.26分，但再问到跟其它产业相较，认为比其它产业还要幸福的得分只有6.04分。中华征信所总经理张大为说，“原本自我感觉良好幸福的，一遇到人比人就会气死人，而且显然做一行怨一行，让幸福感下降。”因此台湾整体产业真实的幸福感落在两者间平均的6.70分，代表“政府”跟产业界在提升产业幸福感上，还有很大的努力空间。

　　钱多最好爆肝最恼

　　调查产业的幸福度，50.4%企业感到幸福微温到低温，11.3%则认为坠入失温的不幸福。

　　“产业幸福指数”评比10大幸福产业，在每年年终奖金排行羡煞许多人的不动产业、金融业，果然幸福感最高，高居最幸福产业的1、2名。科技新贵则让人跌破眼镜，除了光电业和印刷电路板业进榜幸福产业第9、10名，饱受“血汗工厂”、“爆肝企业”争议的计算机外围设备业、通讯制造业等，则抱怨超时工作落入最不幸福产业前10大。

　　有趣的是，产业不赚钱照样让员工感到幸福，中华征信所以电力燃料业为例，在获利(税前纯益成长率)衰退9%下，员工的平均薪资还高达9万元(新台币 下同)，是台湾人平均的两倍。“收入跟产出不成正比也能坐拥高薪，难怪幸福。”

　　服务业幸福感M型

　　这次调查也发现从业人口已超过制造业的服务业幸福感呈现M型化，在最幸福和不幸福的前10大排名，都超过半数，反映出服务业的劳动报酬率差异太大、超时和超量工作都是产业的隐忧。

　　调查最后归结出要让幸福感升温的幸福口令是“1020”，也就是企业要努力达成营收成长率10%，以及税前纯益成长率20%的目标，能这样就能使企业改善工薪资，共创双赢的幸福。

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[责任编辑：李迪]