春节过后，台湾劳工市场出现回温迹象。据台湾劳动主管部门最新统计，台湾厂家放“无薪假”的人员已较前两周减少14家、近5000人。该部门指出，这是由于大陆工资提高，部分订单转回台湾而造成的。
据台湾媒体报道，台湾劳动主管部门统计显示，台湾厂家“无薪假”通报实施人数减幅为历次最大，骤降至6959人，实际实施6904人，为今年以来首度减至万人以下。
该部门官员陈慧玲说，这次有21家企业停止实施“无薪假”，其中有9家规模较大的企业，因此人数减少相对明显。不过本期仍新增7家企业实施“无薪假”，但均为百人以下小企业，实施人数约244人。
去年以来，台湾部分企业因欧洲债务危机影响实施无薪休假。所谓“无薪假”，是指企业主为降低人事成本、避免倒闭，对雇员采取不支薪休假的方式。但对雇员而言，“无薪假”往往意味着变相失业。
“无薪假”让台湾民众越来越倾向于捧铁饭碗。台湾1111人力银行最新调查指出，受访者中，高达88％的上班族有意加入公职或公营事业领域，其中68％坦承是因“无薪假”消息频传而增加报考意愿，甚至有22％的人愿意放弃现在较高的薪水转投公职领域。
此前，由于“无薪假”缩减工时及股市走低的负面冲击，台湾权威研究机构预估2012年台湾经济增长放缓。但随着节后转单与补库存的急单效应凸显，第一季度景气有望走好。部分面板厂、LED厂商对媒体表示，由于景气超过预期，不仅要取消“无薪假”，甚至希望员工加班。
此间人士认为，“无薪假”情况是否持续趋缓仍有待观察。“台湾劳工阵线”秘书长孙友联说，现在看起来“无薪假”的大起大落，都是因为不稳定的订单。如果一直仰赖转单效应，后续若无法延续，情况就难言乐观。
[责任编辑：李帅]
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