据台湾《苹果日报》报道，台当局“公务人员保障暨培训委员会”委托台湾政大，研究建立高阶公务员心理测验试题，初步研拟将以严谨性、情绪稳定性、友善性、使命感、领导性及创新学习等面向建立题库，目前已累积60道题目。但考生则回应，加入心理测验感觉很不舒服。
“保训会”说，去年委托政大针对严谨性等六面向建立60道心理测验题目，选定700多名公务员测试，从委任(1到5职等)到12职等(相当于主任秘书)都有，初步显示高阶文官在各面向分数都较高，该题目的信、校度表现良好。
“保训会”表示，预计再花3年建置题库，试题成熟后会考虑先纳入高考一级录取门坎试办，公务员升迁或培训时也可将心理测验结果列入参考。
明年打算参加公务员考试的黄俊瑜说，把心理测验纳入公务员考试“很奇怪”，“若很会做事，但只因‘使命感’得分较低就不录取，很不公平。”
台湾公务员张小姐说，升迁要参考心理测验“感觉不舒服”，若因当时家中有事而在“情绪稳定性”拿低分，“是不是影响我一辈子的升迁？”
[责任编辑：李迪]
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