据台湾《联合报》报道，新竹市一家电子游艺场苏姓试打员，违反公司“禁爱令”规定与廖姓女员工交往，负责人倪通明一气之下，带保镖江明峰脱光苏的衣服并殴打、强灌清洁液，强迫苏签下赔偿四十万元(新台币，下同)切结书，检方昨依妨害自由、伤害罪嫌起诉倪、江两人。
检警调查，倪通明前年雇用苏男当试打员，苏每日到游艺场试玩机台，由于试打员同时负责监控客人和员工不当行为，倪要求苏不得暴露试打员身份，也不准和客人或公司员工谈恋爱。
苏后来违反约定和店内廖姓女开分员交往，倪得知后相当火大，去年二月某天凌晨和保镖江明峰到游艺场，强迫苏脱光衣服并殴打致多处挫伤，随后还押苏到廖女住处，逼问廖是否知道苏的试打员身份，廖称不知，倪仍怒气未消，要江强灌苏喝清洁液。
倪接着逼苏签下三张切结书，要苏承诺“公司每月亏损一百多万元，我要负担两成”、“身上的伤是惩罚自己”，并要苏让渡机车和手机抵债，倪还“杀鸡儆猴”，电召另名试打员到场看苏的惨状，要他谨记“这是背叛公司的下场”；倪控制苏行动十小时后才放人，苏获释后随即报警。
倪辩称，苏欠江明峰钱，双方在店内拉扯，他是去劝架，没有动手打人，苏的母亲汇五万元到江户头后，就让苏离开，没有控制苏的行动，但检方不采信他的说词。
新竹市府劳工处劳动条件科科长杨惠智说，公司为保护商业机密，可要求员工不得曝光身份，员工若违反约定，雇主可提出民事求偿；“劳基法”虽未规范员工能否谈恋爱，但“禁爱令”有违反人权之虞，员工若因此遭解雇或减薪，可提申诉。
[责任编辑：李帅]
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