据台湾《联合报》报道，台湾“立法院”会议15日三读修正通过“教育人员任用条例”部分条文，完成“狼师三法”配套。未来若涉性侵害罪遭判刑确定，将不得担任教育人员。教育人员未依规定通报或隐匿校园性侵害事件，可予以免职或解聘。
“立委”赵丽云15日说，校园性侵的证据被湮灭，负有通报责任的校长、教职员失职，“此举形同监守自盗”，此次修法，在杜绝性侵害犯行加害人进入校园，并落实教育人员通报的责任。
她说，很多案件不通报是人情压力，“当事的老师跪下来说，家有老母，于是案件就被遮盖。现在修法过后，没有这理由了。”同时要保护通报者数据，让他们不致在校内成为众矢之的。
过去常有校长或相关主管为求自保，宁可包庇“狼师”，致司法单位办案旷日废时，延宕期间，严重影响学童安全。
第31条修正条文规定，如果教育人员知道服务的学校，发生疑似校园性侵害事件，未依法通报，致再度发生校园性侵事件，或伪造、变造、湮灭、隐匿相关证据，查证属实，都应解聘或免职，不得再任教育人员。
“立法院”今年6月已三读修正通过“性别平等教育法”部分条文，要求教职员若发现性侵害、性骚扰或性霸凌事件，须在24小时内通报，否则将罚3万到15万元，最重予以免职或解聘。
为使校园性侵害防范更周延，“行政院”和“考试院”7月再提修法，将有前科的“狼师”及拒绝通报的教育人员，排除在教育系统之外。修正条文明定，聘用教育人员之前，须查明是否有妨害性自主等前科。
[责任编辑：李迪]
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