台7成上班族想捧“洋饭碗” 有意前往境外工作

　　据“中央社”报道，洋饭碗较吃香吗？根据台湾人力银行调查，有7成7受访上班族有意前往境外工作；调查也显示，扣除生活支出，9成5有海外工作经验的受访者所得高于在台湾的薪水，平均高出62.74%。

　　1111人力银行调查，7成7受访上班族有意前往境外工作，主要着眼“拓展个人视野”(45.03%)、“发展机会/空间较大”(40.31%)、“当地薪资福利较佳”(35.34%)。而“大陆地区”(42.41%)、“美国”(12.3%)与“纽澳”(9.42%)最受青睐。

　　调查显示，3成8受访者已成功取得境外经验者，平均捧过“洋饭碗”4.37年，境外薪资扣除生活支出，其中有9成5所得高于在台湾工作时的薪水，平均高出62.74%。受访者境外任职最多的地区，以大陆、美国及纽澳最多，从业的企业类型则以“台商企业”占6成1最多。

　　反观6成2未前往境外工作的原因，则受限“语言能力不足”(50.15%)、“无合适工作”(40.91%)与“家庭因素”(38.48%)。

　　至于洋饭碗是否好捧？调查显示，曾放洋的上班族中，其境外工作薪资扣除生活支出，93.68%受访者所得比在台湾工作高，所得有增加者平均比在台工作时增加62.74%，但也有3.16%表示没有成长，甚至3.16%反而更少。

　　1111人力银行数据库显示，台湾厂商释出最多的外派工作，大陆地区约占境外整体工作机会的6成，东南亚占2成7，美国则占7%；在产业别上，以“工商服务业”与“传产/制造”为主要海外人才需求。

　　近年外商跨海求才也成趋势，如澳门威尼斯人酒店，第2度来台征求高阶接待人员。

　　1111人力银行为了解上班族境外工作现况及经验，特别设计“上班族境外工作经验调查”问卷，以随机抽样寄送email的方式进行问卷调查，自9月8日至9月22日，进行网络问卷调查，有效回收份数为1488份，误差值为正负2.54%，信心水平为95%。

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[责任编辑：李迪]