中新网1月12日电 据台湾“中广新闻网”报道，金融海啸吓到不少台湾上班族，不久以前，部分上班族有工作就很满足，不过去年下半年开始，景气逐渐好转，部分上班族开始找工作，紧接而来是农历年后的跳槽高峰，年后职场将会大风吹！
台湾人力银行调查，八成三的上班族想在年后转职，有三成六已经开始找工作，有上班族说，如果不考虑经济压力，也不考虑转换跑道能否成功，现在就想换，不用等到年后。
1111人力银行公关总监何启圣说，人心思变的主要原因是：不满目前福利、个人生涯规划、以及追求高薪。媒体出版业是最蠢动的行业，工作压力大，工时超过，薪资又没有增加，高居转职意愿最高的榜首。
不动产业排名第二，业务性质，低底薪，工时长，压力也大，如果没有相当的热忱很难撑下去。传产制造业受到金融海啸还在甩尾，以及产业转型的冲击和不确定性，上班族转职意愿排名第三。最想跳到行业，以科技业居首。
调查也指出，去年想转职，心动却不敢行动的有五成，今年明显降到三成七。更多的上班族骑驴找马，企业已经掀起抢人大战！将近四成的企业农历年前就开始找人，有些是季节性需求，有些是要递补离职员工，以内需型的民生服务业、工商业服务、营建不动产最多。
农历年后，也有六成一的企业准备抢人，六家寿险公司今年预估征才超过三万人，民生服务业、医疗农牧业、传产制造业抢人动作最积极。
不少上班族卡在语言能力 、经历、以及年纪，想跳槽，心动却不敢行动，人心浮动难免影响工作情绪和质量。人力银行认为，企业留才最好的方法是，提供企业前景发展，高奖金，有完整的升迁管道和员工职涯规划。
[责任编辑：陈佳慧]
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