不出所料，苏贞昌顺利拿到民进党主席大位。只是，稍让人意外的是，在5人相争背景下，在其人格特质不断被质疑的情势下，苏贞昌还拿到了过半选票，高票当选。
挟高人气入主民进党中央，是苏贞昌所下“很大一盘棋”中的重要一步。司马昭之心，路人皆知。党主席之位只是苏贞昌的跳板，他更大的志向与抱负，则在于力争成为2016年民进党籍“总统”候选人。而对于在野的民进党来说，最佳的舞台，莫过于党主席之位。这就是为什么苏贞昌当仁不让、誓要拿下党主席的原因所在。
苏贞昌当选，这在选前已是铁板钉钉的事。看点在于，苏贞昌得票率能否过半。如果苏贞昌得票无法过半，即便当选，也是“一上任就‘跛脚’”。在没有得到过半支持者力挺之下，“跛脚”的党主席要想对民进党施行改革，那只是“痴人说梦”。反之，苏贞昌就有了改革的底气与信心。
不过，高票当选并不等于苏贞昌未来对民进党的改革就能成功。在党主席选举期间，对手不断向苏贞昌提出人格和能力的质疑，这些质疑不会因选举落幕而消散，“人和”问题，依然是苏今后头疼的难题。回想2008年、2012年“大选”民进党内初选，一开始苏贞昌的呼声都很高，人气也很旺，但最后却相继败给谢长廷、蔡英文。为何？若没有“人和”，党内都不团结，那还奢谈什么2016年。陈菊代主席和蔡英文等人之所以苦口婆心，不断强调“维护党内团结”，正是看到了苏贞昌的“弱点”与“短板”。
话说回来，其实，党内的人气与人和，只是苏贞昌成为2016年民进党籍 “总统”候选人的必要条件。若只是当个“老好人”、“和事老”，而没有具体的党内改革成果，那离2016年的距离还太遥远。政绩，尤其是2014年“七合一”选举成果，才是苏贞昌迈向2016年关键中的关键。如果在2014年的选举中，民进党能在“直辖市长”和县市长的席次上有所增加，在得票率上能大幅成长，那苏贞昌要拿到2016年“大选”的门票，如探囊取物。反之，若2014年的选举毫无起色，届时，默默维持人气的蔡英文再站出来登高一呼，苏贞昌在争取成为党籍“总统”候选的征途中，注定是“三连败”。
人和与政绩，一个都不能少。对于志在2016年的苏贞昌来说，拿下党魁大位，真正的考验才刚刚开始。
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