民进党参选人蔡英文昨天提出劳工政策的具体主张，包括第一次求职青年的失业津贴、无薪假劳工的短工津贴、提高失业给付的实际领取率，以及“政府”不得雇用派遣劳工。
蔡英文说，失业者当中，约有10.4万人是第一次求职者，因为未参加过就业保险，无法获得失业补贴。为此，她主张年龄在29岁以下、第一次找工作的青年，寻职超过半年者，即由“政府”发给失业津贴，按照上一年度失业津贴的平均金额减半发放，时间最长六个月。
无薪假劳工方面，蔡英文表示，部分企业以景气不好等理由，要求员工放无薪假，等于变相减薪，劳工没有说“不”的权利。她认为，一般景气风险应由企业承担，不应该有无薪假。因经济危机企业必须缩短工时，必须得到劳工同意，也必须经过“政府”认定，“政府”也有责任提供劳工短工津贴，但这算是“代垫工资”，雇主仍有偿还义务。
提高失业津贴的实际领取率部分，蔡英文主张，应严格执行劳动检查，要求雇主确实为劳工投保，更要检讨“就业保险法”，让失业认定合理化。
她还提到，派遣工作者从2007年的76000人，增加到2010年的353000人，其中政府部门是最大的雇主，保守估计超过15000人，这导致劳工的工作不稳定、同工不同酬，是工作贫穷化的主要原因。她主张制定“派遣劳工保护专章”，让派遣劳工的待遇在一定条件下，能和正职劳工平等，政府部门则不再使用派遣劳工。
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