据“中央社”报道，台湾当局前“国安会秘书长”苏起获选为台北论坛第四届董事长，有别以往台北论坛的功能与角色，苏起希望能提供一个蓝绿对话的平台，进一步不分蓝绿，为当局培养人才。
据报道，台北论坛是前当局“驻美代表”程建人担任“立委”时成立的智库组织，已运作三届；苏起13日在台北论坛第四届董事第一次会议，获选为第四届董事长，将于9月开始运作。
苏起的核心幕僚指，苏起想透过台北论坛建构一个平台，让蓝绿双方都能坐下对话、对谈，因为台湾早晚要面对两岸问题，苏起对此也提出“三部曲”。
幕僚说，苏起认为首部曲是“党内共识”，这包括国民党与民进党，甚至是共产党，因为不仅是国民党内部对两岸问题可能仍无共识，相信民进党内部似乎也有所争议，所以不管是国民党还是民进党，都应先寻求党内共识。
二部曲则是“台湾共识”，蓝绿间必须先达成共识，才有办法跟对岸来谈；所以三部曲就是“两岸共识”，苏起认为，如果台湾内部都没有共识，又凭什么跟大陆谈？
幕僚透露，苏起发现其实蓝绿间对很多议题有共识，也都认为应建立共识，但却没有人敢出来做，因为怕跳出来就会被贴上标签，导致只要是蓝营提出来的，绿营就要反对，绿提出来的，蓝也要反对。因此，苏起担任台北论坛的第四届董事长，希望能提供一个蓝绿对话的平台。
幕僚说，苏起希望台北论坛的第二个功能，要为当局培养人才，不管是哪个党执政。苏起曾举美国为例，不论是民主党或共和党执政，当局要员都是从智库中寻找人才，即使智库中的人才可能也有政党倾向，但都能理解到合作是为了整体社会的长远发展。
苏起认为，台湾学者普遍不敢研究政策，也是因为容易被贴上亲蓝或亲绿的标签，但蓝绿应该是可以合作研究，为台湾长远发展，可以从智库内找寻“内阁阁员”。
幕僚说，现在当局的部门高层除了“内政部长”江宜桦外，其他几乎都是事务官出身；民进党时代曾找过学者担任“阁员”，但折损率很高，以致于现在没有学者敢出来，社会贤达与企业界人士也不愿出来为当局做事。
幕僚表示，苏起希望台北论坛能扮演不分蓝绿，为当局找寻人才的功能，台北论坛也将邀请国际学者与两岸学者进行相关研究，希望跨党派人士一起参与，第四届台北论坛的方向可能会跟过去不太一样，主要是苏起担任董事长后，会提出新规划。
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