放宽军职转公职?台"考试院长"称"不可再走回头路"

　　据“中央社”报道，台军上校以上军职人员可经由特考转任公职，台“国防部”希望放宽报考资格让少校、中校也能考试。台“考试院”日前讨论此案，多位“考试委员”反对，“考试院长”关中也认为“不可再走回头路”。

　　据报道，“后备军人转任公职考试比叙条例”规定，上校以上军官，经由考试及格，可转任公务人员。“国防部”日前找“考选部”会商，希望放宽让少校、中校也可以考军职人员转任公职考试。

　　但“考试院”内部会议讨论此事，多位“考试委员”强烈反对。有人认为将冲击用人公平性，如果“国防部”是为了执行台军“精粹案”及推动“募兵制”，纾解少校、中校人员转业压力，这种逻辑思维有待商榷，“国防部”应该先从台军人力总体评估；有“考试委员”直言“特殊性是落后地区的表征”，像军教免税、教育与水电优待也都是。

　　另一派的“考试委员”则认为，台湾人才与知识应让社会全体共享，多数台军方科技往往超越社会水平，建议“考选部”与“国防部”持续协商，寻求可行方案；特考类科缺乏灾防、空勤、工程等军方较专业且民间社会较欠缺的类科，建议通盘检讨职系与类科的妥适性，让具专长的军职人员实际为社会所用。

　　“考试院长”关中则认为，过去因应时空背景与需要，有许多特殊规定，军职转任公职考试是一例。他说，当局为精减军力，成立退辅会及所属事业机构，安排转任文职，登记储备转任文职人员最多时达15万人，但时代变迁，这类封闭型考试仅剩上校转任公职考试且名额大幅减少。

　　关中并指出，“国防部”重提旧制“不适当”、“不宜再放宽”、“不可再走回头路”，唯一可考虑的是，鼓励优秀退役人员参加公平、公正、公开的考试。

　　“考选部”官员指出，每年通过考试转任公职的军职人数不多，以2009年来说，开出22个职缺，最后只录取10人，不过，军职转公职的确“挡到底下人的升迁机会”、“军中活化，但行政机关僵化”，以少将为例，通过考试就可以担任第11、12职等、相当于“司长”级职务，而一般基层公务员得在公务体系历练近20年才有可能升到“司长”。

　　“考选部”官员说，当局政策要怎么找出最大公约数，一方面“国防部”要落实“精粹案”，一方面不会影响现职公务人员的士气，两者都要拿捏，近期将安排“国防部”直接与“考试委员”座谈，沟通意见。

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