助蓝营改造再下猛药 金溥聪获评“很带种”

　　中国台湾网1月31日消息　国民党秘书长金溥聪为改造国民党再下猛药，延揽台湾前1111人力银行执行副总吴睿颖入国民党“找病因”，并建立“选战人才库”。对金溥聪敢用他，一向敢言的吴睿颖说“金溥聪敢用我，很带种！”

　　据台湾《联合报》报道，国民党接连在几次“立委”补选挫败，被外界质疑与地方脱节，没有培养在地人才。国民党中央检讨败选原因之一指向提名问题。国民党务高层坦言“如何拔擢新血建立人才库，攸关国民党务转型改造的成败”。金溥聪也证实，经多方征询后，他已经项目聘请吴睿颖负责国民党务人力资源规划，近期就会下乡招募党务新血。金溥聪并发豪语“要花三年时间，把国民党打造成选举机器！”。

　　吴睿颖昨表示，他进入国民党服务要引进企业精神，透过人力资源的目标管理，进行国民党人事汰弱留强，让国民党机器真正蜕变成“变形金刚”。吴睿颖周一即将前往国民党上班，他自称是“失联党员”，高中时曾经入国民党。这次以项目方式进入国民党部服务，职务及薪水不重要，关键是能配合秘书长金溥聪完成党务组织改造，“金溥聪是CEO，我是小兵”。

　　吴睿颖表示，过去民进党执政八年，他骂陈水扁八年；政党轮替后，批评马英九也快两年了，如今居然被延揽到国民党中央服务，他戏称金溥聪“真的很带种”。对于国民党务组织改造，吴睿颖表示，前提是党务人事要换血。吴睿颖解释，换血不代表要换人。例如党工不适任，应该先教育训练和强化竞争力，就如同企业评量员工的“关键绩效指标”（KPI），未来国民党中央也会建立一套系统，评估党工绩效。（刘海伟）

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