台军招不到兵也留不住营 待遇差成主因

　　中国台湾网11月2日消息　据《台湾醒报》报道，台军全募兵制正式施行时间步步接近，台军却陷入“募无兵、留不住人”的窘况。近两年台军招募达标率偏低，且服役后留营比例也大幅降低，实际访问志愿役台军士兵，他们多认为，待遇差是最主要的原因，其次是工时长且缺乏自由。

　　近年台军志愿士兵入营服役期满后，多数不愿意留营，流失率高达5成以上，未达志愿役期申请离退的比例日渐恶化，去年更攀升到5%，期满愿意留营续服的比率，去年度仅有33%。

　　台军志愿役士官小杜表示，在台军新兵训练中心负责招募业务，接触过不少有意愿加入台军的青年，但“待遇问题”让不少人打了退堂鼓。台军士兵行业自由度低且工时长，可以说是整天无休，因此待遇相对的不符预期。

　　役期中申请离退的台军志愿役士兵小张表示，会选择离开，主要是因为不自由，此外，待遇差也是个问题。他说，去年服役满两年，薪水却不到3万（新台币，下同），福利也因遭逢改革而减少，“原本薪水不用缴税，后来却改成要缴！”相形之下，收入就变得更少了！

　　“4年约满后，我不会选择留营。”阿麟说，现在薪水3万3千元左右，和同年龄的人相比，是相对稳定没错。但就算一般工作的薪水比志愿役少，为了自由，还是想离开。

　　台湾全募兵制2015年正式施行，台当局防务主管部门台军募兵制实施计划指出，2014年底达成17.6万人的全志愿役目标。计划中预定，2012年底台军增为14.6万名志愿役官士兵，今年目标招募员额为15311员，但迄9月底止，3个梯次共计招获7005员，现阶段达标率仅45.75％。（中国台湾网 焦源源）

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