据台湾《工商时报》报道，华硕集团今年火力全开，市场占有和获利大跃进，因此今年奖金发放也不手软，据了解，华硕上、下半年绩效奖金平均各4个月，加上固定年终奖金1个月，全年奖金合计高达9个月，笑傲台湾科技圈。
对此，华硕回应对详细数字不予置评，并强调员工绩效奖金依个人表现而不同，彼此差异颇大。华硕绩效奖金制度为上、下半年各结算一次，分别在每年的8月和来年1月发放，上半年奖金已在8月发放完毕。尽管奖金高低因人而异，但今年笔记本电脑产业成长动能熄火，相较于宏碁董事长王振堂、仁宝董事长许胜雄对于年终奖金低调不谈，华硕同仁平均可领9个月的全年奖金，可是羡煞旁人。
华硕在本月初的年度业务大会上订下2013年目标，已向员工表达力拼明年笔电加平板出货量，要夺下全球第2，仅次于苹果，意味着将直接挑战三星和联想，其中设定平板出货要达到1200万台，比今年倍增，笔电则合理预估2400万台，年增9%，智能手机为100万台。
先前市场传出华硕将携手威盛旗下的威信科电，推出锁定大陆市场的低价平板，华硕则否认此传闻，表示目前无此计划。
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