节后招工已临近尾声。记者从石狮劳动力部门获悉，石狮规模以上台企目前用工形势呈现良好态势——老员工返岗率达92.8%，剩余和新增的用工缺口目前也基本得到了填补，企业开工率攀高至98%左右。
石狮永宁一带是台企比较集中的地方。记者来到鹏程实业，春节后竖立在公司门前的招工招牌已经不见了。作为石狮最大的台企，鹏程实业目前工人数超过1200人。公司副总经理谢维岚告诉记者，鹏程今年的老员工返岗率高达95%。节后发出招工信息后，不到一周的时间，约百人的用工缺口就迅速得到补充。在谢维岚看来，“今年之所以招工不愁，主要是因为在目前经济不景气的大环境下，鹏程这样的大企业订单稳定，员工工资逐年保持10%左右的增长，此外住宿、餐饮、医疗等其他福利也比较好。”
据统计，目前石狮台企310多家，涉及行业包括服装生产，各种成品鞋、鞋底、鞋材生产，水产品加工，各种化工泡棉生产，新型纺织机械、针织布等。这些台企多集中在传统产业，用工需求量较大。泉州台企协会会长郑建良说，石狮的台企，尽管多集中在劳动密集型行业，但由于起步早，经过多年滚动式发展，目前多为规模较大的企业，相比当地的中小企业，这些规模以上的台企往往在技术、研发、规模效应方面有较大优势，产品利润率相对较高，加之订单稳定，自然能留住员工。
去年以来，面对日益严峻的用工难，石狮台企尤其是规模以上企业未雨绸缪，纷纷为员工加薪，持续改善员工待遇。不少台企加快建设员工公寓，为员工提供免费夫妻房、免费午餐等，一些台企甚至还完善员工配套服务，在休闲、娱乐等方面作出安排，满足80后、90后新一代工人的诉求。
石狮台企良好的福利留住了工人的心。在鹏程实业染整车间，一名来自湖北鄂州的老员工廖飞速对记者说：“这几年，不论经济好不好，我的年均工资都能保持15%左右的增长，此外，公司还提供免费住宿和吃饭补贴，这让我感觉很安心，生活也很安定。”
在协助台企破解用工难方面，石狮政府也积极行动。春节以来，石狮劳动局、工会等部门联合当地数十家台企，奔赴内地多个省份组织招聘会，收效显著。此外，石狮劳动部门还加大了对台企用工的推介力度，广泛联系国内各高职、中专技术学校，加强对本地农民的培训力度,千方百计为台企用工排忧解难。(记者 何金 通讯员 王丽雅 吴金森)
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