中国台湾网7月7日消息 据台湾“中央社”报道,据台湾1111人力银行调查,近7成4上班族认为在所任职的企业不幸福,不幸福的主因来自于不认同老板作风及企业文化、无发展性和升迁制度不明显。
据1111人力银行今天(7日)公布的“上班族幸福企业调查”结果显示,在职的上班族中有73.68%认为在所任职的企业不幸福,若以60分为及格分数来自评任职企业的幸福指数,平均分仅为63.4,在及格边缘。
进一步了解上班族感到不幸福的主因,有58.26%的上班族不认同老板作风及企业文化,53.64%的上班族感到无发展性,41.6%的上班族认为所任职的企业升迁制度不明显。感到不幸福的上班族中,甚至有高达96.5%的人考虑离职。
1111人力银行发言人张旭岚表示,老板的作风决定公司的经营方向和处事风格,台湾传统职场文化中,领导人较为权威保守,尤其是四、五年级生当家主导的公司,“要求”多于“分享”,让上班族的幸福感指数仅在及格边缘。(中国台湾网 吴斌)
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