台湾经济持续回暖,带动就业状况向好。据统计,全台3月职缺达到29.6万个,比去年同期增长56%。还有38%的台湾企业表示第二季度准备继续增聘人力。
综合台湾媒体报道,在金融危机后率先复苏的金融业释出的职缺最多。针对岛内1041家企业的调查显示,各大金控集团、保险公司的聘雇需求为40%,高居榜首。人力资源专家认为,大多数金融业者以大幅削减人力作为度过金融危机的有效手段,而今景气好转,加之两岸已签署金融监管合作备忘录,业者对第二季度营收寄予厚望。为了冲刺业绩,积极招揽人才尤其是理财方面的人才。
因景气回暖收到大量订单的半导体厂商也开始广征贤才。以去年3月作为对比基准,该行业的人才需求增幅高达245.1%。光电及光学产业、电子制造业紧随其后,新增工作机会都超过1万个。
面对日渐向好的就业市场,人力资源专家分析认为,金融危机爆发后很多企业遇缺不补,目前公布的工作机会约有六到七成是弥补过去的空缺,因此不可过于乐观。此外,从招聘条件来看,中高龄和长期失业者仍被挡在就业门槛之外,有待相关部门进一步采取措施进行改善。