调查显示：2009年台湾新鲜人逾7成还在求职中

　　中国台湾网9月15日消息　据台湾“中央社”报道，根据104人力银行一份对2009新鲜人求职和企业招募现况的调查显示，逾7成社会新鲜人求职者还在找工作，已找到工作的新鲜人平均薪资约新台币2万4187元（新台币，下同），与去年相当。

　　调查显示，截至8月底，仅24.4%的新鲜人找到工作，比去年同期减少12%，有超过7成的社会新鲜人还在努力求职中。

　　值得注意的是，其中约有16%的新鲜人是曾被录取却放弃机会的求职者，这些新鲜人主要因为“职务和原本想象有落差”、“工作成长性有限”和“工作内容和主管说词不同”，放弃原本找到的工作。

　　在已就业的新鲜人当中，平均起薪约2万4187元，和去年调查平均薪资2万4008元差不多，薪资落点多在1万9000元到2万5000元间。

　　对于还在找工作的新鲜人，104人力银行营销总监邱文仁指出，有一股M型化的趋势，虽有近半数的受访者曾得到1至3次的面试机会，但也有22.3%的受访者从未得到面试机会。

　　在企业招募方面，截至8月底已有近6成 (56.8%)的企业晋用新鲜人；企业雇用新鲜人较多的职务主要集中于业务销售、行政总务、营销类人员和客户服务。邱文仁指出，业务职务占总职务3成左右，这是工作经验少的新鲜人，较佳的入门职务。

　　受到金融海啸冲击，求职人数一直很多，但也有6成（56.7%）的受访企业表示符合其需求的人才难找，仍然感到人才短缺；有超过6成的受访企业建议，新鲜人要了解产业和职务的内容后再应征。

　　邱文仁提醒新鲜人，除了留意应征职务是否符合市场需求外，也须多了解市场薪资行情，她认为社会新鲜人只要调整心态、珍惜机会，随着景气好转，求职一定会更顺利。（芮文辉）

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