18%改革破绽百出 选后能否如期实施变数横生

　　中国台湾网12月1日消息　据台湾媒体报道，被民进党列为选战主轴而仓促过关的“军公教”18%改革，因方案的规划不够周全，“铨叙部”发现在执行时将破绽百出，残留一大堆“怪象”，因此紧急修改两项“政策”。

　　首先，在职最后一年的十一职等主管人员竟比十二职等非主管人员领取更多的退休金。“铨叙部”官员表示，原本以“在职最后一年期间”的计算方式，将修改为“在职最后三年期间每月所得的平均数”来进行计算，将在职一年拉长到三年，虽无法完全解决，但可减少争议。

　　其次，依据“铨叙部”原本规划，退休“公务员”的所得替代率采固定制，如十一职等的所得替代率固定在85%，但最近发现，每年都有调整薪资和发放年终奖金的变动问题，于是准备修正为浮动制，即每两年重新计算一次。

　　但是仍有官员质疑，“铨叙部”新的规划方案仍漏洞百出，包括驻外人员的薪资结构与岛内“公务员”的并不相同，所得替代率该以美金还是新台币计算？两年在外一年在内，又如该如何计算？

　　据了解，虽然“行政院长”谢长廷宣布18%改革将在12月16日实施，但因“铨叙部”一直未收到“行政院”的规划方案，同时相关整合方案还需经过“考试院会”通过，加上“铨叙部”预算还卡在“立法院”，这项方案选后能否顺利如期实施，变数横生。（马克杰）

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