台湾沦为亚洲人才“中继站” 蔡英文执政一年台青纷纷出走
“台湾包袱铺,人才外流挡不住。”大家好,我是梦想赴海外镀金拿高薪,如今却在国内辛苦当网民的迷你“海贼”中二仔~
21世纪什么最重要?中二仔想到电影《天下无贼》中的那句经典台词——“人才”……放眼整个亚洲,要说人才最多的地区,小伙伴们最先想到的应该就是大陆了,俗话说的好,地大物博嘛~不过这次可能要让大家“吃鲸”了,来自海峡彼岸的“湾湾”童鞋成功突围……
据台湾《中国时报》报道,IMD(瑞士洛桑管理学院)世界人才报告指出,台湾地区打败日本、韩国,人才竞争力晋升亚洲第3名,而在细项指标中,台湾“教育评比”位列第2名,仅次于新加坡。(ps:此处应该有掌声~)
人力项目分析指标(图片来源:台湾《中国时报》)
这里中二仔要为大家解释下,所谓的“教育评比”,就是IMD通过PISA研究中心对各地区学生能力评量的统计指标,以15岁青少年为主体,评估其具备参与未来社会所需的基础知识,以科学、数学、阅读这三项为主。通过评比结果我们不难看出,台湾中学生的基本素质和学校教育成效都比较亮眼。按理说,这应该算是一件令台湾民众以及台当局领导都倍感欣慰的事,但实际上,他们却高兴不起来……
近年来,多项国际人才评比报告几乎一致性指出,台湾已经沦为全世界人才外流最严重的地区之一,并将面临人才短缺的危机。对此,台“国发会主委”陈添枝也对台湾人才流失问题提出警告,他指出,台湾每年有高达5%的大专以上毕业生到岛外去工作。曾被誉为“亚洲四小龙”的台湾,如今却已沦为人才的“中继站”,这样巨大的反差着实令人唏嘘……
Why?其实答案很简单,日常生活中的我们都脱离不开四个字:衣食住行。而将这四个字融合在一起,自然就是所谓的“物质需求”。诚然,台湾学生具备较强的竞争力,但他们在经过高中、大学乃至研究生、博士生的洗礼后,却只能面对22K(新台币,下同)到27K的低起薪所带来的巨大生活压力(不要忘了,台湾还有700多名“流浪博士”……),如果继续留在台湾,他们不仅买不起房子,也不敢结婚、生子……
不仅如此,由于台湾高等教育扩张速度太快,学校培养出的人才超过岛内需求,造成供需严重失衡,台湾青年认为这里缺乏发挥舞台,只能选择到经济成长快速的大陆或东盟地区挥洒专长。“少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰。”年纪轻轻却选择背井离乡,这样的无奈又有几人能懂,中二仔不禁心疼你们一秒钟……
台湾104信息科技公司资深副总经理晋丽明表示,台湾企业留不住人才的最大问题就是低薪。当产业升级赶不上国际趋势,企业对人才就付不起高薪,岛内也因此形成了一股“推力”。反观大陆,包括上海、北京等一线城市正积极发展信息科技、互联网,产业跳跃式的成长,自然提升企业对人才的支付能力。
据台湾《中时电子报》报道,大陆积极推动人工智能(AI)发展,也推高相关人才薪酬水平。当多数大学毕业生还在为人民币10万(约合45万新台币)年薪欢呼时,AI专业应届生年薪已高达30万至50万元(约合135万至225万新台币 ),工作3至5年后更可拿到80万元(约合340万新台币)高薪。拿上海来说,30岁青年人年薪达到人民币约60万元的比比皆是,这样自然就对国际人才产生了一股“拉力”。
而在台湾,因受台当局法令限制以及民意机关监督,岛内对学术、研究单位等高知识内涵人才的待遇有诸多限制且缺乏弹性。岛内或外籍具有关键知识技术的学者在台工作,只要年薪过高就可能被贴上“肥猫”标签,因此,扩大薪酬弹性也是不得不面对的问题。
俗话说,火车跑的快,全凭车头带,而以蔡英文为首的台湾当局又在做着哪些“利民”的大事呢?
台当局“行政院长”赖清德上任后,呼吁上市柜起薪上调至3万元,但这项措施针对的是基层劳工,对留住关键人才没有任何帮助。人力专家指出,台当局搞错了“施政方向”,人才问题根本没有得到解决。
此外,台当局施政摇摆,耗费太多时间搞“一例一休”,过程中的纷扰、人心浮动也是影响台湾产业、人才竞争力的隐形杀手。据台湾《联合报》报道,台当局“行政院”与“立法院”民进党团近日达成“修法”共识,松绑现行“七休一”规定,未来只要经劳资协商或工会同意,劳工休假可不受最多只能连续上班六天的限制。
按台当局的话说,未来劳工仍可在两周、14天中有两天假期,休假天数并不受影响。但休息日若劳工都同意出勤,例假挪移后,等于最多可连上12天班。中二仔就纳闷了,连上12天班是不是有些过分了呢?照这样看来,大陆上五休二的工作周期还真是宛若天堂……
记得上回书中二仔曾提到,如今的台湾不仅“7分就能上大学”,甚至连高考都快要取消了,更不要说以后的课本里,你们也许再也见不到文言文……以这样的素质和能力从大学毕业,不要说台湾,估计连大陆也得跟你们说“NO”~所以说,趁着年轻,快来大陆走走看看,人往高处走,水往低处流嘛……
声明:本文为“台湾包袱铺”团队投稿作品,内容系作者个人观点,与中国台湾网无关。
[责任编辑:尹赛楠]