台塑加薪却不赞同基本工资调升? 王文渊:薪水要回归市场机制

　　中国台湾网7月19日讯 据台湾《工商时报》报道，对台当局将调升基本工资作为解决低薪方案，台湾工总理事长王文渊昨（18）日直言：“只是让台湾提早毕业、被淘汰而已！”就在王文渊直言调升基本工资不利于台湾竞争力时，台塑集团的“调薪4％、加发一次性慰勉金4,000元（新台币，下同）”，也由他拍板定案，形成“台塑加薪，却不赞同基本工资调升”的矛盾。

　　对此，王文渊指出，薪资是自由人力市场的事情，应该让市场来决定，“如果企业薪水给得太少，自然会找不到人。”况且企业若要留住好人才，自然相对会提供好的报酬，市场机制会决定薪酬水平，“所以，为什么要制定基本工资？”他说，就算不制定基本工资，“我们本来就是每年都在调薪。”他强调，薪水要回归市场机制，否则就只是让台湾提早毕业、被淘汰而已！

　　报道说，与业界调薪幅度相比，台塑近5年（2013～2017年）平均调幅为4.09％（含月薪调幅3.22％、慰勉金0.87％），的确均优于同期间“工业及服务业”平均调幅1.87％、“制造业”2.19％及“石化业”2.34％的平均调薪水准。

　　由于台塑四宝今年上半年整体表现较去年同期明显成长，台塑除确定今年度加薪4％（2,100元）外，昨日更宣布发给每位正式从业人员4,000元慰勉金（相当于一般基层调幅0.63％），合计调幅达4.63％，并追溯自7月发放。（中国台湾网 娟子）