据台湾“东森新闻云”报道,台北市政府进行员工满意度调查,结果显示,有51.5%的市府员工认为工作压力会造成生活上困扰,65%的人常需要加班,还有4成的人可能离开目前工作单位,对此,台北市长柯文哲10日在社交媒体上表示,他上任迄今对部下的要求,的确造成不少压力,但相信只要上下一心就能改变公务体系,竭尽全力为市民服务。
台北市政府员工满意度调查9日出炉,柯文哲10日指出,有51.5%的市府员工认为工作压力造成生活上的困扰,44.9%认为工作过量,更有高达65.3%的员工要加班才能完成工作。另外,有41.5%可能在一年内离开工作单位,38.5%可能在一年内离开台北市政府,28%可能不当公务员。
被问及此报告结果时,柯文哲就员工普遍反映工作繁重且有严重加班问题表示,这样的结果显示出还有改进的空间,也能看出员工对于加班非常痛恨,已指示秘书长处理相关问题,“内部效率低就低,改进就好”。
不过调查报告中也提到,仍有高达89.4%愿意额外付出让机构更好,87.1%的员工致力提供市民“最佳服务”,而在13项工作满意度构面中,分数最高的则是“工作投入”,市长整体表现部份,如果以0到100分打分数,72.3%对柯文哲的领导能力及工作表现感到满意,整体平均分数则为72.58分。柯文哲表示,他是个对自己和部下要求都很高的长官,上任后不断推动新政,包括2万户公宅、清理陈年诉讼案及公文减章流程改造等,确实带给市府员工不小的压力。
但柯文哲认为,市府要共同努力推动减少冗事,让各部门成为能独立作战的组织,而首长更要像民间企业的CEO,有更多特权提升员工薪饷和进行组织重整,目前虽受限于法规的限制,但相信只要上下一心,就能一起改变公务体系。
最后柯文哲说,公务员在他上任后都变聪明了,他还套用国民党主席,2016参选人朱立伦的竞选主轴“One Taiwan”说:“我们work smart也work together,one city, one family(一起聪明的工作,同一个城市,同一个家庭),让城市更好,责无旁贷。”
[ 责任编辑:卢佳静 ]